รับสมัครด่วน
Nov 1, 2024
โฟร์แมน (Site Manager)
สถานที่ปฏิบัติงานBangkok
เงินเดือนเริ่ม 25,000 ขึ้นไป **ตามคุณสมบัติ และประสบการณ์**
อัตรา2 อัตรา สมัครงาน
Job Descriptions
-วางแผนการตรวจสอบพื้นที่ ติดตั้งงานและแผนการผลิต ของแต่ละโครงการกับฝ่ายโรงงาน
-เข้าร่วมประชุมโครงการ กับลูกค้า ประจำสัปดาห์ นำข้อมูลที่เกี่ยวข้อง กลับมาวางแผนกับฝ่ายผลิตให้มีประสิทธิภาพและตอบสนองลูกค้าให้ดีที่สุด
-ควบคุมงานติดตั้งให้เป็นไปตามแผนงาน
-ประสานงานกับโฟร์แมน เพื่อควบคุมผู้รับเหมา-ช่างให้ปฏิบัติตามแผนงาน
-ติดตามใบส่งงานของแต่ละโครงการให้ทันรอบการวางบิลตามเวลาที่กำหนดทุกเดือน
-ประสานงานกับ ฝ่ายก่อสร้าง ลูกค้า ผู้ควบคุมงาน ภายในโครงการ
-พัฒนาวิธีการทำงานและเพิ่มศักยภาพทีมงาน
Qualifications
- เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 40 ปี
- ปวส./ปริญญาตรี สาขา วิศวกรรมโยธา การบริหารงานก่อสร้าง หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ตรงด้านงานกระจก อลูมิเนียม 5 ปีขึ้นไป
- มีทักษะการวางแผนงาน และการประสานงานที่ดี
- มีความเป็นผู้นำ กล้าคิดกล้าตัดสินใจ
- มีทักษะในการวิเคราะห์แก้ปัญหาได้ดี
- มีทักษะการเจรจาต่อรองเบื้องต้นได้ดี
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai (Click Apply Now)
- ส่งจดหมายสมัครทาง E-mail
- ส่งใบสมัครทางจดหมาย
Contacts
LINE ID: hrft2019
คุณสิริกร หัวหน้าแผนกธุรการบุคคล
บริษัท เฟรมเทค วินโดว์ แอนด์ ดอร์ จำกัด
6/2 หมู่ 5 ถ.สุขาประชาสรรค์ 2 (ตรงข้ามซอยสุขาประชาสรรค์ 2 ซอย 50 อยู่ในรั้วบริษัทไทยทีควูดวีเนียร์ )
Bang Phut Pak Kret Nonthaburi 11120
Tel. : 02-963-3601-4 ต่อ 104/105/109
Email : frametek_59@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-963-3605
Website : http://www.frametekwindow.com
LINE ID: hrft2019Location
Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer