Job Descriptions1. รับสมัครงาน นัดสัมภาษณ์ ทดสอบความรู้เบื้องต้น,สัมภาษณ์คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น ปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
2. จัดทำสัญญาจ้างงาน และหนังสือค้ำประกัน,ปฐมนิเทศก์เบื้องต้นเกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับในการทำงาน
3. ประสานงานกับโรงพยาบาลเพื่อนำส่งตัวพนักงานใหม่เพื่อเข้ารับการตรวจสุขภาพ
4. ตรวจสอบเอกสาร ประวัติพนักงานเริ่มงานใหม่,บันทึกทะเบียนประวัติพนักงานทดลองงาน
5. จัดทำ/จัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงานและฐานข้อมูลพนักงาน
6. จัดฝึกอบรม ยื่นขอรับรองหลักสูตรการฝึกอบรม
7. ติดต่อกับหน่วยงานราชการ สวัสดิการแรงงาน,สำนักงานจัดหางาน,สำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน
8. ดูแลและประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆด้านกิจกรรมสันทนาการต่างๆของบริษัทฯ
9. ติดประกาศและจัดบอร์ด ของฝ่ายบุคคล เพื่อให้มีข่าวสาร การประชาสัมพันธ์ที่ใหม่และทันต่อเหตุการณ์
10. เป็นผู้รับการตรวจประเมินที่ดีตามระบบบริหารการจัดการต่างๆของบริษัทฯ
11. เสนอแนะปัญหาและข้อบกพร่องเพื่อการปรับปรุงระบบบริหารการจัดการต่างๆของบริษัทฯ
12. จัดทำและควบคุมเอกสารปฏิบัติการในบันทึกคุณภาพที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้อง ISO 9001,ISO 14001,GMP