JobThai
Mar 7, 2025

พนักงานฝ่ายผลิต

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Rojana Industrial Park (Pluak Daeng) Rayong

salary iconเงินเดือน
salary iconไม่ระบุ
number of positions iconอัตรา
number of positions icon2
สมัครงาน
Job Descriptions
- ควบคุมเครื่องจักร - ดูแลกระบวนการผลิต - ดูแลงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา - ตรวจสอบความพร้อม ความปลอดภัย ของเครื่องจักรก่อนการปฏิบัติงาน - ดูแลบริเวณพื้นที่ทำงาน ให้สะอาดและปลอดภัย ก่อนและหลังการปฏิบัติงาน - ทำการผลิตให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด - ต้องทำการบันทึกผลการปฏิบัติงาน รายงานการผลิต
Qualifications
  1. เพศ: ไม่จำกัด
  2. อายุ : 22- 35 ปี
  3. ระดับวุฒิการศึกษา : มัธยมปลายหรือเทียบเท่า
  4. ผ่านการเกณฑ์ทหารหรือผ่านการเรียนวิชาทหาร
  5. มีประสบการณ์ ด้านโรงงานอุตสาหกรรมควบคุมเครื่องจักรจะพิจารณาพิเศษ
  6. มีความมุ่งมั่นในการทำงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ,ใจเย็น และทนแรงกดดันได้ดี
  7. ปรับเงินเดือนตามผลงาน
How to apply
Contact by phone and E-mail
Contacts
Khun Chen Yung Ming
CHIN AN TECHNOLOGY (THAILAND) CO.,LTD
500/188 Moo3, Ta sit sub-district , Pluak Daeng district, Rayong province 21140
Email : chinan_02@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
สวนอุตสาหกรรมโรจนะ (ปลวกแดง)
Ta Sit Pluak Daeng Rayong
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer