JobThai
Oct 28, 2024

นักกายภาพบำบัด (นักกิจกรรม)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Lat Phrao, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary iconตามตกลง
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 อัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
- วางแผนการรักษาผู้ป่วย - ทำหัตถการร่วมตามคำแนะนำของแพทย์/บันทึกผลการรักษา - จัดเก็บข้อมูลการรักษาเบื้องต้น - ติดตามผลการรักษาคนไข้ในวันถัดไป - งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขา กายภาพบำบัด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  2. มีใจรักการบริการ มนุษย์สัมพันธ์ดีบุคลิกภาพดี อัธยาศัยดี
  3. มีความกระตือรือร้น ขยัน ตรงต่อเวลา
  4. มีความรับผิดชอบต่องาน ทำงานเป็นทีมได้
  5. มีความอดทนและมีทักษะในการแก้ไขปัญหาอย่างสมเหตุสมผลตามหลักการ
  6. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
How to apply
-สมัครงานผ่าน JobThai.com -ส่ง Resume มาทาง E-mail -สมัครด้วยตัวเองที่บริษัท -โทรศัพท์ติดต่อทางเบอร์โทรศัพท์ที่ระบุไว้
Contacts
HR Department
บริษัท เวชพงศ์โอสถ เทรดดิ้ง จำกัด
บริษัท เวชพงศ์โอสถ เทรดดิ้ง จำกัด 25 อาคารอัลม่าลิงค์ ห้องเลขที่ 802 ชั้น 8 ซอยชิดลม แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
Tel. : 065-698-9661
Email : vejpong_37@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: vpt_recruit
Location
Lat Phrao Lat Phrao Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer