JobThai
Dec 20, 2024

พนักงานบริการประจำร้าน Part- time (สาขา SPO)Plus

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Bang Sao Thong, Samut Prakan

salary iconเงินเดือน
salary iconรายได้รวม 60 บาท/ชม.ขึ้นไป
number of positions iconอัตรา
number of positions icon5 อัตรา
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
ทำงานเกี่ยวกับ Operation ในร้านอาหารทั้งหมด เช่น งานบริการ งานครัว (รายละเอียดเนื้อหางาน สามารถสอบถามเพิ่มเติมได้ตอนรับการสัมภาษณ์) พนักงานบริการ Part-Time Staff รายได้รวม 60 บาท/ชม.ขึ้นไป
Qualifications
  1. เพศ ชาย/หญฺิง อายุ 18 - 48 ปี
  2. สัญญาณชาติไทย
  3. วุฒิการศึกษาม.3 ขึ้นไป
  4. มีใจรักงานบริการ รับผิดชอบในหน้าที่ มีวินัยในการทำงาน
  5. กระตือรือร้น ซื่อสัตย์ อดทน
  6. สามารถทำงานตามขั้นตอนแบบการทำงานของญี่ปุ่นได้
  7. หากมีประสบการณ์ด้านการทำงานร้านอาหาร จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply
-สมัครผ่าน www.JobThai.com (Click Apply Now) -สมัครด้วยตนเอง -สมัครผ่านทาง E-mail -ติดต่อฝ่ายบุคคล ทางโทรศัพท์
Contacts
คุณเอ็ม
บริษัท ซูชิ เอ็กซ์เพรส (ไทยแลนด์) จำกัด
Tel. : 063-636-0888
Email : sushiexpress_01@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
ซูชิพลัส สาขา สยามพรีเมี่ยมเอาท์เล็ต (SPO) Plus
Bang Sao Thong Bang Sao Thong Samut Prakan
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer