Nov 14, 2024
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ (Payroll)
สถานที่ปฏิบัติงาน
MRT Phetchaburi
ARL Makkasan
เงินเดือน16,000-18,000 บาท
อัตรา1 อัตรา สมัครงาน
Job Descriptions
1.จัดทำและตรวจสอบรายงานTime Attendanceผ่านระบบคอมพิวเตอร์
2.มีทักษะด้านการบริหารค่าจ้าง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และ กองทุนประกันสังคม
3.ประสานงานการนำส่งประกันสังคม,แจ้งเข้า-ออก,การยื่นสิทธิปประโยนชน์ต่างๆ
4.งานระบบภาษี ภงด.1/ภงด.1ก/50ทวิ/ภงด.90-91
5.ประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ ตามหน้าที่รับผิดชอบที่เกี่ยวข้อง
6.ดูแลการหักจ่าย กยศ/กรอก/บังคับคดี ของพนักงาน
7.และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ทำงานจันทร์-เสาร์(เสาร์2และเสาร์4 เป็นเสาร์หยุด) 09.00-18.00น.
Qualifications
- อายุ 25 - 35 ปี
- ปริญญาตรี สาขา บริหาร การจัดการ รัฐประสานศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- สามารถใช้โปรแกรม Word ,Excel,Power point ได้ดี
- มีทักษะด้านการประสานงาน
- มีความละเอียดรอบครอบ
- มีประสบการณ์ด้านการทำเงินเดือนอย่างน้อย 1ปี ขึ้นไป
- ทำงานจันทร์-เสาร์(เสาร์เว้นเสาร์) 09.00-18.00น.
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- ติดต่อสอบถาม ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
- ฝากประวัติทางอีเมล
- ส่งใบสมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของ Jobthai
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
บริษัท ทิพภิรมย์ พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด
1771 อาคารพิกุลทอง ล่ำซำ ถนนเพชรบุรีตัดใหม่
Bang Kapi Huai Khwang Bangkok 10310
Tel. : 085-834-3161, 02-652-9292
Email : thippirom1_86@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Website : http://www.thippirom.com
Location
ทำงานจันทร์-เสาร์(เสาร์เว้นเสาร์) 09.00-18.00น.
Bang Kapi Huai Khwang Bangkok
Directions
ใกล้รถไฟฟ้าใต้ดินสถานี เพชรบุรี ,
ใกล้รถไฟฟ้าแอร์พอร์ตลิ้งค์สถานีมักกะสัน ,
ลงท่าเรือประสานมิตร
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer