Job Descriptions- Analyses store training needs in Brand (Check the understanding of brand & products , service, and key messages; carry out analyses, set up action plans to improve effectiveness).
- Coach and train service skill and product knowlage to standardize their know-how and expertise on the highest level.
- Coach, counsel and develop management team in the achievement of company standards and their personal development plans.
- Take the lead in to build training programs that are aligned to the need of business as well as adapted to the co-workers way of learning for today and tomorrow needs.
- Support all managers in the store in the learning & development process by being the expert on learning & development of co-workers and managers; pro-actively lead the learning & development process.
- Ensure investment and budget for all learning activities with clear goal setting and follow up.
- Monitor and evaluate training programs, processes and workflows for quality and effectiveness; make recommendations for improvement.
- Ensure proper training phases are successfully completed of all employees in relation to their development.
- Ensuring that all employees are adequately trained in all aspects of their jobs.
- Overseeing the development of training programs for new management team.
- Manages and/or supports the development and execution of training programs.
- Analyze the training curriculum and delivery, identify needs, and formulate appropriate recommendations of action plans in conjunction with the asst. general manager and area manager.
Qualifications - Male or Female
- 35 - 45
- Bachelor or Master Degree in Business Administration, Hospitality Management or a related field is required.
- At least 10 years experience in Food and Beverage Business.
- At least 2 years experience as an Area Manager and at least 2 years experience as an Operation Training.
- Excellent knowledge and experience in food/retail business.
- Good experience with budgeting, P&L statements, capital expenditures and forecasting.
- Strong communication, service and leadership skills.
- Passion for Excellence.
- Strong management skills, training and coaching skills.
- Effective decision making and problem solving skills.
- Motivation & Inspiring Others.
- Be able to work under pressure.
- Continuous Process Improvement.
- Drive for Result.
- Developing Self & Other.
How to applyสมัครผ่าน JobThai
สมัครผ่านทาง E-mail
สมัครทาง LINE ID
ส่งจดหมายสมัครงาน ประวัติส่วนตัว และหลักฐานสมัครงานพร้อมรูปถ่ายมาที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ทราบผลการสัมภาษณ์ทันที (หรือตามขั้นตอนของบริษัทฯ)
ติดตามข่าวสารการรับสมัครงานเพิ่มเติมได้ที่ Facebook คลิ๊ก >>> www.facebook.com/seefahrecruitment
เอกสารที่ใช้ในการสมัครงาน
1.สำเนาบัตรประชาชน 2 ฉบับ
2.สำเนาทะเบียนบ้าน 1 ฉบับ
3.สำเนาวุฒิการศึกษา 1 ฉบับ
4.รูปถ่าย 1 นิ้ว 1รูป
5.สำเนาใบรับรองการทำงาน(ถ้ามี)
6.สำเนาใบผ่านการเกณฑ์ทหาร
Contactsแผนกสรรหาและคัดเลือก
SEE FAH Group
47/26 ชั้น 5 ถนนราชดำริ
Lumphini Pathum Wan Bangkok 10330
Locationทำงาน 6 Days / Week
Lumphini Pathum Wan Bangkok
Directions- รถไฟฟ้า BTS ลงสถานีชิดลม เดินมาทางเกษรพลาซ่า สำนักงานอยู่ในซอยราชดำริ 2 ข้างบิ๊กซี ราชดำริ/ท่าเรือประตูน้ำ ตรงข้ามเซ็นทรัลเวิลด์
- รถโดยสาร สาย ปอ.79, ปอ.511, 77, 504, 547, 2, 73, 73ก, 14, 23, 11, 139, 99, 60
- ทางเรือ ลงท่าเรือประตูน้ำ
(บริเวณใกล้เคียง บิ๊กซีราชดำริ แพททินั่มพลาซ่า ท่าเรือประตูน้ำ พาราเดียม อินทราสแควร์ ซุปเปอร์ริช แอร์พอร์ตลิงค์ราชปรารภ รถไฟสถานีมักกะสัน รถไฟฟ้า BTS สถานีชิดลม โรงพยาบาลตำรวจ ที.โอ.ทีสำนักงานใหญ่ชิดลม ประตูน้ำเซ็นเตอร์ พันธ์ุทิพย์ แกรนด์ไดม่อน)