JobThai
รับสมัครด่วน
Nov 21, 2024

ช่างไฟฟ้า

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Wiang Chai, Chiang Rai

salary iconเงินเดือน
salary iconตามตกลง
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
- รับผิดชอบในส่วนงานของตนเองและของผู้ใต้บังคับบัญชา - รายงานผลการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย รวมทั้งงานที่เกี่ยวข้องต่อวิศวกรไฟฟ้า - งานซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้า - งานบำรุงรักษาระบบไฟฟ้า - ประสานงานกับผู้ร่วมงานทั้งภายในและภายนอกแผนกตามความสามารถและอำนาจหน้าที่
Qualifications
  1. เพศ ชาย อายุ 22 ปี ขึ้นไป
  2. สำเร็จการศึกษา ปวช./ ปวส. ทางด้านไฟฟ้ากำลังหรืออิเล็กทรอนิกส์ หรือเทียบเท่า
  3. มีประสบการณ์ด้านบำรุงรักษาระบบไฟฟ้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  4. สุภาพแข็งแรง
  5. ละเอียดรอบครอบ ไหวพริบดี มีความอดทน มีความคล่องตัว เรียนรู้งานได้เร็ว
How to apply
1. สมัครผ่าน Jobthai 2. สมัครผ่าน Email 3. สมัครผ่าน Line Official
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
บริษัท มิลลิเมด บีเอฟเอส จำกัด
179 ม.8 ต.ผางาม อ.เวียงชัย จ.เชียงราย 57210
Tel. : 086-055-6640
Email : millimedthailand_79@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: 0860556640
Location
Pha Ngam Wiang Chai Chiang Rai
Directions
https://maps.app.goo.gl/Uun4nteSF6eJgHue8
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer