รับสมัครด่วน
Nov 21, 2024
ผู้จัดการแผนกเฟอร์นิเจอร์ (ประจำสาขาอยุธยา)
สถานที่ปฏิบัติงานUthai, Phra Nakhon Si Ayutthaya
เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัท + ค่าคอมมิชชั่น
อัตรา1 อัตรา
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
Job Descriptions
1. บริหารจัดการ ควบคุม ดูแลงานในแผนก และดูแลยอดขายให้ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนด
2. ให้บริการเกี่ยวกับการขายสินค้าและอำนวยความสะดวกให้กับลูกค้า
3.บริหารจัดการ ดูแลหาแนวทางเพื่อลดค่าใช้จ่ายของสาขาให้ได้ตามที่บริษัทฯกำหนดไว้
4. บริหาร ดูแล กำกับและให้แนวทางในการทำงานของพนักงานให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามระเบียบ นโยบายและขั้นตอนการทำงานที่ถูกต้อง
5. บริหารการจัดเรียงสินค้าให้เป็นตามมาตรฐานของบริษัท
6. บริหารดูแลความเรียบร้อย มาตรฐานที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในพื้นที่ขาย
7. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Qualifications
- เพศชาย/หญิง อายุ 25-35 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาเกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกขาย 2 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ในด้านธุรกิจค้าปลีก อย่างน้อย 2 ปี
- มีประสบการณ์ในด้านธุรกิจค้าปลีก อย่างน้อย 2 ปี
- มีภาวะความเป็นผู้นำ และสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
- มีทักษะในการเจรจาต่อรอง มีใจรักในงานบริการ และมีมนุษยสัมพันธ์ดี
- ปฎิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ และสามารถไปเรียนงานต่างสาขาตามที่บริษัทกำหนด
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- ทางเว็บไซต์ JobThai
- ทาง E-mail สมัครงานได้ที่อีเมล์ด้านล่าง
Contacts
คุณรัตน์
บริษัท ดูโฮม จำกัด (มหาชน)
88/8 หมู่ 2 ตำบลคานหาม อำเภออุทัย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 13210
Tel. : 035-930988 ต่อ 12487
Email : dohomedohome_334@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Khan Ham Uthai Phra Nakhon Si Ayutthaya
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer