JobThai
รับสมัครด่วน
Mar 3, 2025

พนักงานขาย

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Wang Thonglang, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary iconNegotiable
number of positions iconอัตรา
number of positions icon6
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
- หาตัวแทนจำหน่ายรายใหม่เพิ่มเติม - ดูแลตัวแทนจำหน่ายรายเก่า รักษายอดขาย - งานอื่นๆเกี่ยวกับการขายตามที่ได้รับมอบหมาย - ออกงานกิจกรรม แคมปิ้ง บูท และ CSR ต่างจังหวัด
Qualifications
  1. เพศชาย หญิง อายุไม่เกิน 40 ปี
  2. มีความสามารถในการขายสินค้า นำเสนอสินค้า ได้เป็นอย่างดี
  3. มีความสามารถติดต่อประสานงาน ภายในและภายนอก ได้เป็นอย่างดี
  4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม word excel
  5. มีความคิดสร้างสรรค์ นำเสนอแผนงานได้
  6. สุขภาพแข็งแรง ไม่เข้าโรงพยาบาลบ่อย
  7. สามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมได้เป็นอย่างดี
  8. สามารถเดินทางไปต่างจังหวัด พักค้างคืน ได้ และ ไม่มีปัญหาครอบครัว
  9. สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
How to apply
- สมัครทาง E-mail - สมัครผ่าน JobThai - สมัครและสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
Contacts
คุณชัย
บริษัท เอ็กซ์บูล เอเซีย จำกัด
455/3 ชั้นที่ 4
Phlapphla Wang Thonglang Bangkok 10310
Email : rocktankthai_07@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: @x-bull
Location
Phlapphla Wang Thonglang Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer