JobThai
Dec 20, 2024

พนักงานต้อนรับ (GSA)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Khlong Luang, Pathum Thani

salary iconเงินเดือน
salary icon16,000 - 20,000 THB
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
1.ดูแลงานทางด้าน Reception การให้บริการลูกค้า ให้บริการพร้อมแก้ปัญหาเพื่อลูกค้าร้องขอ 2.ตรวจเช็คห้องให้อยู่ในสภาพพร้อมขาย ดูแลการ check in/ check out /reservation check 3.สามารถใช้โปรแกรมที่เกี่ยวกับรีสอร์ทและข้อมูลที่เกี่ยวข้องได้ 4.ตรวจสอบข้อมูลเตรียมบิลค่าใช้จ่ายของแขกที่จะ Check Out 5.งานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
Qualifications
  1. เพศ หญิง - ชาย อายุ 22-35 ปี
  2. วุฒิการศึกษา ปวส. - ปริญญาตรี การท่องเที่ยว การโรงแรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  3. สามารถสื่อสาร ภาษาอังกฤษได้
  4. ยินดีรับเด็กจบใหม่
  5. จัดทำเอกสารสรุปรายการเข้าพัก จากReport
  6. ใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี
  7. มีการสื่อสารที่ดี
  8. ทนต่อแรงกดดันได้ดี
How to apply
กดสมัครผ่าน Jobthai ส่ง E-mail
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
บริษัท จี พลัส พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด
Tel. : 061-413-5752 เมษา
Email : gplusgroup_19@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: hrgplus
Location
Khlong Nueng Khlong Luang Pathum Thani
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer