JobThai
รับสมัครด่วน
Jan 30, 2025

เจ้าหน้าที่สโตร์

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Ban Bueng, Chon Buri

salary iconเงินเดือน
salary iconBased on experience
number of positions iconอัตรา
number of positions iconไม่ระบุ
สมัครงาน
Job Descriptions
1.เบิกจ่ายอุปกรณ์เครื่องมือและวัสดุต่างๆ ตรวจนับสต๊อก ตรวจเช็คสถาพเครื่องมืออุปกรณ์ช่าง และวัสดุสิ้นเปลือง 2.ควบคุมสต๊อกสินค้า ดูแลตรวจสอบการรับและจ่ายสินค้าของบริษัท 3.จัดทำเอกสารสต๊อคสินค้า และคีย์ข้อมูลรับสินค้าเบิกเข้า-ออก 4.สรุปรายงานประจำเดือนการเบิกจ่าย 5.ปฏิบัติงานตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา และงานอื่นฯ ที่ผู้บริหารมอบหมายให้เสร็จภายในกำหนด
Qualifications
  1. เพศชาย-หญิง อายุ 25-35 ปี (เพศชายผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
  2. วุฒิการศึกษา ปวส.-ป.ตรี
  3. มีประสบการณ์งานคลังสินค้าจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  4. มีความรับผิดชอบ ระเอียดรอบคอบ เป็นระเบียบเรียบร้อย ตรงต่อเวลา
  5. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความคล่องตัวในการติดต่อประสานงานเป็นอย่างดี
How to apply
- Apply Now Jobthai - Email
Contacts
ฝ่ายบุคคล
บริษัท ไท เซียง เย้า จำกัด
125 หมู่ที่ 1
Nong Bon Daeng Ban Bueng Chon Buri 20170
Tel. : 033-002-881-2 ต่อ 008 ฝ่ายบุคคล
Email : tai123456_11@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Nong Bon Daeng Ban Bueng Chon Buri
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer