JobThai
Nov 23, 2024

พนักงานขาย (PC) สาขาโฮมโปร เอกมัย

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Lat Phrao, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้างบริษัท
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
• แนะนำสินค้าและขายผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้า ณ ร้านผู้แทนจำหน่าย • จัดเตรียมและดูแลสถานที่ขายผลิตภัณฑ์ • รายงานยอดขายให้กับผู้ที่เกี่ยวข้อง • ให้คำปรึกษากับลูกค้าและผู้ที่สนใจผลิตภัณฑ์ของบริษัท
Qualifications
  1. ไม่จำกัดเพศ
  2. อายุไม่เกิน 35 ปี
  3. วุฒิ ม.3 ขึ้นไป
  4. มีประสบการณ์ด้านการขายจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  5. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office ต่าง ๆ และ Internet ได้เป็นอย่างดี
  6. ปฏิบัติงานที่ โฮมโปร สาขาเอกมัย-รามอินทรา
How to apply
  • ส่งใบสมัครทาง E-mail
  • สมัครผ่าน JobThai
  • Contacts
    Khun Phanupong Tangkratok, Khun Dechapol Sangho
    TOTO (Thailand) Co., Ltd.
    77 หมู่ 5 เขตประกอบการอุตสาหกรรมดับบลิวเอชเอ สระบุรี
    Nong Pla Mo Nong Khae Saraburi 18140
    Tel. : 036-382-750
    Email : toto14_247@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
    LINE ID: -
    Location
    Lat Phrao Lat Phrao Bangkok
    Application Methods
    Apply Now
    Apply by sending JobThai resume.
    Upload Files
    Apply by uploading resume, portfolio, etc.
    Send Email
    Apply by sending email.
    Easy Form
    Apply by filling your brief profile in the form.
    งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
    Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
    THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
    JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
    Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer