Job Descriptionsเปิดรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล โดยพิจารณาจากประสบการณ์
1. หัวหน้างาน Performance Management
- จัดทำ ออกแบบ การประเมินผลทดลองงาน
- จัดทำ ออกแบบ การประเมินผลงานประจำปีของพนักงาน
2. เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (อบรม)
- จัดทำแผนอบรมประจำปีภายใน/ภายนอก
- ประสานงานหาหลักสูตรจัดอบรม ประเมินการอบรม
- ติดต่อประสานงานวิทยากร จัดสถานที่
- ประสานงานจัดทำVDO สำหรับอบรมออนไลน์ และประชาสัมพันธ์การอบรม รวบรวมคะแนน
- ส่งเอกสารการอบรมให้กรมพัฒนาฝึมือแรงงาน
และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
3. เจ้าหน้าที่สรรหา (ระดับอาวุโสและระดับปฏิบัติการทั่วไป)
- สรรหาและคัดเลือกผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์หางาน โซเชียลมีเดีย ให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่กำลังเปิดรับ
- สัมภาษณ์ผู้สมัครขั้นตอนเพื่อคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของตำแหน่งนั้น ๆ
- ปฐมนิเทศและดูแลพนักงานใหม่ เพื่อให้ทราบกฎระเบียบของบริษัทและสามารถปฏิบัติตนได้อย่างเหมาะสม
- นำพนักงานเข้าระบบเงินเดือน และดำเนินงานด้านเอกสารในการสรรหาว่าจ้าง
- พัฒนาช่องทางการสรรหาพนักงานให้มีความทันสมัยอยู่เสมอ เช่น Tiktok, Facebook, Instagram เป็นต้น
Directionsสามารถเดินทางด้วยรถโดยสารประจำทางสาย 539,516,515,79,511,123,124,125,127,149,170,177,183,210,28