Job Descriptions1.งานสรรหาและคักเลือก (คัดเลือกผู้สมัครตามที่หน่วยงานร้องขอ ,นัดสัมภาษณ์ณ์งาน ,สัมภาษณ์งานเบื้องต้น นำเสนอผู้บริหารพิจารณาอนุมัติตามขั้นตอน)
2.งานเอกสารแรงงานต่างด้าว VISA WORK PERMIT
3.งานจ้างงานคนพิการ
4.จัดทำแบบประเมินทดลองงานพนักงาน รายวัน-รายเดือน
5.จัดทำแบบสำรวจอัตรากำลังคนแและ แผนอัตรากำลังคนประจำปี
6.จัดทำKPI ประจำฝ่าย
7.ติดต่อประสานงาน ทั้งหน่วยงานภายใน ภายนอก หน่วยงานราชการต่างๆ
8.จัดทำเอกสารประวัติพนักงาน บันทึกข้อมูลพนักงานในระบบ
9.ประกาศรับสมัครงาน ตามสื่อช่องทางต่างๆ
10.ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
11.ปฏิบัติตามนโยบายสิ่งแวดล้อม และการควบคุมลักษณะของปัญหา
และผลกระทบทางสิ่งแวดล้อม(2)
12.ปฏิบัติงานตามมาตรฐานการจัดการตาม มรท.8001
(มาตรฐานแรงงานไทย)(3)
แจ้งผู้สมัครงานไม่ทำการลงรายละเอียดข้อมูลอ่อนไหว (เชื้อชาติ,ศาสนา,กรุ๊บเลือด,ข้อมูลสุขภาพ,ประวัติอาชญากรรม)ก่อนได้รับการคัดเลือกเข้าทำงานในบริษัทฯ ตามนโยบายคุ้มครองความเป็นส่วนตัวสำหรับผู้สมัครงานและพนักงานของบริษัทฯ