Jan 7, 2025
Training & HR Supervisor
สถานที่ปฏิบัติงานPinthong Industrial Estate 5 Chon Buri
เงินเดือนBased on company’s structure
อัตรา1
รับเฉพาะใบสมัครภาษาอังกฤษเท่านั้น สมัครงาน
Job Descriptions
Manpower & Recruitment Responsibility
- Manage the hiring process to prepare manpower to be proper with the organization
- Support the development and implementation of HR initiatives and systems
- Record employee profile and information
- Prepare daily manpower report to provide to Managing Director
- Prepare Company Organization chart
- Review company regulation to ensure legal compliance
Benefit & Payroll Responsibility
- Maintain compensation & benefits through the “B-Plus” Program
- Maintain employee records (attendance, EEO data etc.) to be realistic according to policy and legal requirements
- Manage employee benefits properly
- Maintain salary adjustment and annual bonus
Training Responsibility
- Design and survey training need to prepare training plan and set annual budget on -the purpose of employee’s skill and knowledge enhancement
- Maintain internal, external training, on job training and other effective training programs
- File all relative documents to the government and Institute for skill development according to legality
- Prepare annual and monthly training summary report
- Monitoring and evaluate training result
- Conducts Orientation for newly hired employees and prepare the records
- Responsible on IATF16949:2016, ISO 14001:2015 system
- Prepare Pre-Post Audit related document
- Monitoring OJT and Skill Matrix
- Maintain KPI of the department
General Affair Responsibility
- Manage security guards, maid, driver, safety staff and company canteen
- Prepare Visa and Work permit document for foreign employment
- Reserve the accommodation, tickets etc.
- Support and promote company activities
- Maintain 5s activity, Weekly safety activity
- Prepare internal department document ex. PR, Repairing request etc.
Employee Management Responsibility
- Manage the employees in department to perform their duties as specified
- Allocate the proper duties for employees in the department
Qualifications
- เพศหญิงเท่านั้น อายุ 35-40 ปี เท่านั้น
- วุฒิการศึกษา ป.ตรี ขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านฝ่ายบุคคล 10 ปีขึ้นไป
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft office ได้ดี
- ต้องใช้ Payroll B-Plus ได้
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีวินัย และทักษะในการประสานงาน สามารถทำงานร่วมกับฝ่ายอื่นในองค์กรได้ดี
- เริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สื่อสารภาษาเกาหลีได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
-สามารถสมัครผ่าน Jobthai หรือส่ง Resume มาได้ที่อีเมล
-ติดต่อคุณภัสราภรณ์ ที่เบอร์โทรตามเบอร์ที่ระบุ
-รับพิจารณาเฉพาะ Resume ที่มีรูปถ่ายเท่านั้น และระบุเงินเดือนที่ต้องการให้ชัดเจน
Contacts
คุณภัสราภรณ์
KOWOO THAI CO.,LTD.
18/3-4 หมู่ที่ 8 นิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง 5
Khao Khansong Si Racha Chon Buri 20110
Tel. : 033-136-520
Email : ko-woo_27@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Pinthong Industrial Estate 5
Khao Khansong Si Racha Chon Buri
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer