ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ( Human Resources Manager)

Location

MRT Sam Yan

Salary

ตามตกลง (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์)

Vacancies

Apply

Favorite

Job Descriptions

หน้าที่หลักด้าน HRM 1. บริหารจัดการงานการสรรหาบุคลากรขององค์กร ให้ได้ตามเป้าหมายตามแผนอัตรากำลังคน 2. บริหารจัดการงานด้านแรงงานสัมพันธ์ ระเบียบวินัยองค์กร การสร้างวัฒนธรรมองค์กร 3. บริหารจัดการงานด้านค่าจ้างค่าตอบแทน (TigerSoft) และสวัสดิการต่างๆ ตามนโยบาย 4. บริหารจัดการงานด้าน Admin ต่างๆ ขององค์กร ดูแลอาคาร สาธารณูปโภค ความเรียบร้อยต่างๆ หน้าที่หลักด้าน HRD 1. ดำเนินการวิเคราะห์ และจัดทำตัวชี้วัดทั้งองค์กร (Key Performance Indicator : KPI) 2. ระบบบริหารคุณภาพ (ISO:9001) 3. ระบบบริหารด้านผลิตภัณฑ์จิวเวลรี่ (RJC) 4. การพัฒนาระดับปฏิบัติการด้านการพัฒนาทักษะ Skill Matrix 5. งานด้านกิจกรรม 5ส., Lean ในการพัฒนาองค์กร หน้าที่อื่นๆ 1. ตามผู้บังคับบัญชมอบหมาย

Qualifications

ไม่จำกัดเพศ อายุ 35 - 45 ปี
วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาการบริหารการจัดการ, ทรัพยากรมนุษย์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในตำแหน่งบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป
มีความรู้ความเข้าในในกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
มีความสามารถในเชิงวิเคราะห์, วางแผน และ กำหนดกลยุทธ์ในเชิงปฏิบัติการได้เป็นอย่างดี
มีประสบการณ์งานด้านบริษัทจิวเวลรี่จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
มีความเป็นผู้นำ และเป็นต้นแบบให้กับทีมงาน และบุคลากรในองค์กรได้ดี
มีความสามารถ และช่องทางด้านการสรรหาบุคลากร สายจิวเวลรี่ ในระดับดี
มีความสามารถในการสื่อสาร ประสานงาน และการทำงานเป็นทีมได้ดี
มีความรู้ด้านระบบบริหารคุณภาพ ISO9001 : 2015 (สามารถเป็น QMR ได้)
มัทัศนคติที่ดีในการทำงาน
สามารถใช้โปรแกรมเงินเดือน Tigersoft ได้ดี