JobThai
Dec 27, 2024

พยาบาลวิชาชีพ ประจำโรงงานพุนพิน

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Phunphin, Surat Thani

salary iconเงินเดือน
salary iconBased on company’s structure
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
จัดทำแผนและดำเนินงานด้านการเฝ้าระวังทางการแพทย์ ให้การปฐมพยาบาล ติดตามการรักษา ส่งเสริมสุขภาพและจัดเก็บประวัติด้านสุขภาพพนักงาน
Qualifications
  1. จบการศึกษา สาขาพยาบาลศาสตร์ มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพการพยาบาลและผดุงครรภ์ ชั้นหนึ่ง
  2. มีประสบการณ์ทำงานด้านพยาบาลในสถานพยาบาลหรือสถานประกอบการ อย่างน้อย 3 ปี
  3. มีความรู้ความสามารถ ในการปฐมพยาบาล การจ่ายยา การรักษาผู้ป่วย กองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
  4. สามารถปฏิบัติงานประจำโรงงานพุนพิน จ.สุราษฎร์ธานีได้
How to apply
ส่งresume ทาง e-mail hr_recruitment@haadthip.com หรือ ส่งที่ลิงค์ https://liff.line.me/1645278921-kWRPP32q/?accountId=126wymez
Contacts
คุณอัศยาพัช ขวัญทอง
บริษัท หาดทิพย์ จำกัด (มหาชน)
เลขที่ 87/1 ถนนกาญจนวนิช
Ban Phru Hat Yai Songkhla 90250
Tel. : 074-210-008-18 ต่อ 233
Email : haadthip_41@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 074-209-241
Location
Tha Rong Chang Phunphin Surat Thani
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer