รับสมัครด่วน
Nov 19, 2024
Maintenance Manager (ประจำไทรน้อย นนทบุรี)
สถานที่ปฏิบัติงานSai Noi, Nonthaburi
เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัท
อัตรา2 อัตรา สมัครงาน
Job Descriptions
- บริหารจัดการงานซ่อมบำรุงเครื่องจักรทั้งหมดให้พร้อมใช้งานตลอด
- บริหารจัดการเครื่องจักรให้ได้ตาม KPI
- ควบคุมงาน PM ให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
- บริหารจัดการเรื่อง Spare Parts ให้มีพร้อมใช้งาน
- บริหารควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามงบประมาณประจำปี
- ร่วมวางแผนการผลิตกับฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา ให้สามารถปฏิบัติงานได้สะดวก และไม่เกิดปัญหา
- ติดตามงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวของ
- ปฏิบัติงานตามนโยบายที่ได้กำหนดในการซ่อมแซมบำรุงรักษาเครื่องจักร
Qualifications
- เพศชาย อายุ 40-55 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาเครื่องกล และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมหนักจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้งานโปรแกรมเขียนแบบได้,อ่านแบบได้
- มีความเชี่ยวชาญในการทำข้อมูล และนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับเครื่องจักร
- มีทักษะในการวางแผน สั่งงาน ติดตามงาน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ระดับดี
- ประสบการณ์ทำงานเกี่ยวกับโรงงานไม้แปรรูป พิจารณาเป็นพิเศษ
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
1. รับสมัครผ่านทาง JobThai
2. รับสมัครผ่านทาง E-mail
Contacts
LINE ID: 0620207019
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สำนักงานนนทบุรี,โรงงานไทรน้อย,โรงปราจีนบุรี)
กลุ่มบริษัทเมโทร-พลาย
72 ซอยนนทบุรี 15
Bang Kraso Mueang Nonthaburi Nonthaburi 11000
Tel. : 02-055-8555 ต่อ 3101
Email : metroplyhr_217@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-527-5716
Website : https://www.metroply.com
LINE ID: 0620207019Location
Rat Niyom Sai Noi Nonthaburi
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer