รับสมัครด่วน
Apr 2, 2025
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล ( Human Resources Officer)
LocationBang Khun Thian, Bangkok
SalaryBased on company’s structure
Vacancies1 อัตรา Apply
Job Descriptions
1. เก็บรวบรวมข้อมูลทะเบียนพนักงาน ไทย/ต่างด้าว
2. จัดทำเอกสารขึ้นทะเบียนแรงไทย/ต่างด้าว นำข้อมูลส่ง สปส./ สพก./ แรงงานพื้นที่
3. รวบรวมข้อมูลจัดทำสถิติ ขาด-ลา-มาสาย
4. เบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
5. จัดทำรวบรวมข้อมูล ต่อใบอนุญาตทำงาน WORK
6. จัดทำเอกสารรวบรวมข้อมูลส่งกองทุนคนพิการ
7. ติดต่อประสานงานกับสถานพยาบาลกรณี พนักงานเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน
8. ดูแลระบบเอกสารระบบคุณภาพ ต่างๆ ของแผนก
9. จัดทำรายงาน KPI และสรุปรายงาน ประจำเดือน
10. จัดบอร์ดประชาสัมพันธ์ ต่างๆ ภายในองค์กร
11.ติดต่อประสานกับทุกแผนก/ฝ่าย ทั้งภายในและภายนอกองค์กร ที่เกี่ยวข้อง
12. หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับหมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Qualifications
- เพศ : ชาย/หญิง อายุ 22 ปี ขึ้นไป
- วุฒิ ปวช.-ปริญญาตรี แผนกทรัพยากรบุคคล/บริหารธุรกิจ/สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ด้านสวัสดิการ/ธุรการไม่น้อยกว่า 1 ปี
- มีความรู้ระเบียบประกันสังคม/กองทุนทดแทน
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ Microsoft Office
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai.com (Click Apply Now)
- สมัครผ่านทาง Email
- สมัครด้วยตนเอง
Contacts
LINE ID: 0834313351
คุณพัทธวรรณ นันทชัย
บริษัท ที.เอส.เปเปอร์ทิ้ว จำกัด
เลขที่ 47 ซอยสะแกงาม 29 ถนนพระราม 2
Samae Dam Bang Khun Thian Bangkok 10150
Tel. : 02-897-0694 ต่อ 118-119 , 083-431-3351
Email : tspapertube_34@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-451-5697
Website : http://www.tspapertube.co.th
LINE ID: 0834313351Location
Samae Dam Bang Khun Thian Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer