JobThai
Dec 27, 2024

พนักงานขายเสื้อผ้า (เปิดรับทุกสาขาเส้นรถไฟฟ้า)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Vadhana, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary icon20,000 - 30,000 THB
number of positions iconอัตรา
number of positions icon2
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
- นำเสนอขายสินค้า/ต้อนรับดูแล และคอยบริการลูกค้า - คอยช่วยเหลือให้คำแนะนำลูกค้าจนปิดการขาย - รายงานยอดขายประจำรายวัน - จัดเรียงสินค้าและดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในร้าน - เสื้อผ้าแบรนด์ Yaccomaricard, Shaka พื้นที่กรุงเทพ ติต่อได้ที่ 088-2224953
Qualifications
  1. เพศหญิง อายุ 18 - 46 ปี
  2. วุฒิการศึกษา ม.3 - ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
  3. มีวุฒิภาวะ บุคลิกภาพดีชอบแฟชั่น
  4. สามารถทำงานตามเวลา เปิด-ปิด ของห้างสรรพสินค้าได้
  5. มีประสบการณ์ด้านการเชียร์ขาย (เสื้อผ้าแฟชั่นจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
  6. เลือกลงสาขาใกล้บ้านได้ .. สยามเซ็นเตอร์, เอ็มโพเรียม, ทองหล่อ, ไอคอนสยาม, พารากอน
How to apply
- สมัครผ่านJobThai(Click Apply Now) - ส่งใบสมัครมาทางอีเมล์ Email
Contacts
คุณจอย
บริษัท วาย.เอ็ม.เอฟ. อินเตอร์เนชั่นแนล ไทย จำกัด
เส้นสถานี BTS
Tel. : 088-222-4953
Email : ymfthai_08@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: 0882224953
Location
Khlong Toei Nuea Vadhana Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer