Job Descriptions - จัดทำแผนอัตรากำลังคน, วางแผนสรรหาพนักงาน
- สรรหา/คัดเลือกพนักงานเพื่อเข้าไปปฏิบัติประจำไซส์งาน และประจำสำนักงาน
- ควบคุมดูแลการจัดฝึกอบรมพนักงาน, การปฐมนิเทศ, การฝึกอบรม OJT
- ติดต่อหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน, กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ, สำนักงานจัดหางาน, ฯลฯ
- ปฏิบัติตามข้อกำหนดและจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องเช่น ISO9001, ISO14001
- ปฏิงานอื่นที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา