Job Descriptionsหน้าที่ความรับผิดชอบ (Job Description)
1. บริหารจัดการ วิเคราะห์ และดำเนินการ เพื่อให้การดำเนินงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ (โครงสร้างตำแหน่งงาน, การจัดสรรอัตรากำลังพล, การสรรหาพนักงาน, การบริหารค่าจ้างเงินเดือน , แรงงานสัมพันธ์, สวัสดิการต่าง ๆ ฯลฯ) เพื่อให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจและรองรับการเติบโตขององค์กร อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
2. ควบคุมและตรวจสอบ และดำเนินการ ด้าน การจ่าย ค่าจ้าง ผลประโยชน์ตอบแทน และสวัสดิการ ให้เป็นไปตามระเบียบข้อกำหนด หรือตามที่บริษัทได้ทำข้อตกลงไว้ ทั้งระบบ ทั้งพนักงานรายเดือน และพนักงานรายวัน
3.บริหาร จัดการด้านสวัสดิการพนักงานและแรงงานสัมพันธ์ให้เหมาะสมกับความต้องการของพนักงานและเป็นไปตามกฎหมายและระเบียบ สวัสดิการ และการบริหารงานแรงงานสัมพันธ์
4. เป็นศูนย์กลางในการ จัดทำ จัดเก็บรวบรวม ระเบียบข้อบังคับต่างๆ เอกสารสัญญา ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ รวมถึง ปรับปรุง นำเสนอ จัดทำ ระเบียบ หลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ในการปฏิบัติงานต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ นโยบายที่กำหนด และสอดคล้องกับระบบควบคุมคุณภาพ (ISO)
5. สนับสนุนและดำเนินการจัดทำ KPI และการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
6. จัดทำและกำหนดทิศทางการใช้งบประมาณการดำเนินงานของฝ่ายฯ และดำเนินงานให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ
7. สนับสนุน และเป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลให้แก่ผู้บริหารของฝ่ายงานต่าง ๆ ขององค์กรอย่างใกล้ชิด สร้างความเข้าใจในความต้องการและช่องว่าง และนำมาปรับปรุงกระบวนการทำงาน ในฐานะ Strategic Partner
8.วางแผน มอบหมาย การพัฒนาพนักงานในกำกับดูแล ให้เป็นไปตามนโยบาย และระเบียบที่กำหนด รวมทั้งประสานงานและสนับสนุนการทำงานร่วมกับทีมงานในฝ่ายงานทรัพยากรมนุษย์
Qualifications - ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 5 ปี
- มีความรู้ ความเข้าใจ ในการจัดทำ Talent Management , Performance Management System เครื่องมือที่ใช้ในการพัฒนาองค์กร (OD) , พัฒนาบุคลากร (HRD), บริหารบุคลากร (HRM)
- มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอ, ทักษะการให้คำปรึกษา, ทักษะการทำงานเป็นทีมและการประสานงาน
- มีความรู้ และความเข้าใจใน Digital Transformation และสามารถปรับตัวรวมถึงประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในปัจจุบัน
- มีทักษะการใช้ MS Office , Payroll และ HRIS Program รวมถึงโปรดแกรม ,แพลทฟอร์ม ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR
- มีทักษะความเป็นผู้นำและการบริหารคนได้อย่างเหมาะสม
- ทักษะ การฟัง พูด อ่าน และเขียน ภาษาอังกฤษในระดับดี
- สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply- สมัครโดยการ Walk in ที่บริษัทโดยตรง
- สมัครผ่าน JobThai (Click apply now)
- สมัครทางอีเมล
Contactsเจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์
บริษัท ฑีฆาก่อสร้าง จำกัด (มหาชน)
28 ซอยงามวงศ์วาน 6 ถนนงามวงศ์วาน
Bang Khen Mueang Nonthaburi Nonthaburi 11000
Locationปฏิบัติงานประจำออฟฟิตสำนักงานใหญ่ จ-ศ 8.00น.-118.00น.
Bang Khen Mueang Nonthaburi Nonthaburi
Directions- เดินทางโดยรถส่วนตัว
ผ่านหน้าเดอะมอลล์งามวงศ์วาน (อยู่ซ้ายมือ) เลี้ยวซ้ายทางขึ้นทางด่วนไปอนุสาวรีย์ แต่ให้เบี่ยงออกขวาไม่ต้องขึ้นทางด่วน เลี้ยวซ้ายเพื่อลอดใต้ทางด่วน และเลี้ยวขวา บริษัทอยู่ซ้ายมือ
- เดินทางโดยรถสาธารณะ
รถเมล์ สาย 134,114,140,63,69,545 ลงป้ายตรงข้ามซอยวัดบัวขวัญ นั่งวินมอเตอร์ไซต์ตรงข้ามซอยวัดบัวขวัญมาที่ฑีฆาก่อสร้าง