เจ้าหน้าที่สรรหาและบริหารจัดการทั่วไป

สถานที่ปฏิบัติงาน

MRT Sam Yan

เงินเดือน

ตามตกลง (ประเมินจากความสามารถ)

อัตรา

สมัครงาน

Favorite

Job Descriptions

1. หน้าที่หลักด้านการสรรหา 1.1 สรรหา, สัมภาษณ์งานเบื้องต้น และจัดตารางนัดสัมภาษณ์งานบุคลากรทั้งรายวันและรายเดือนให้ได้ตามเป้าหมาย 1.2 ดำเนินการชี้แจงขั้นตอนการเริ่มงานแก่พนักงานใหม่ เพื่อความพร้อมในด้านเอกสารและการเตรียมตัวเริ่มงาน 1.3 จัดทำเอกสารสัญญาในการจ้างงานทั้งรายวันและรายเดือน รวมถึงเก็บรักษาเอกสารสำคัญในการจ้างงาน 1.4 อำนวยการ ประสานงานพนักงานเริ่มงานใหม่ให้ต้นสังกัดและองค์กร 1.5 สรุปข้อมูลการสรรหาบุคลากร และรายงานต่อผู้บริหารฝ่าย 1.6 จัดทำ KPI ด้านการสรรหาประจำเดือน 2. หน้าที่หลักด้านการจัดการทั่วไป 2.1 ดำเนินการดูแลการรับจ่ายเงินสดย่อย (Petty Cash) และจัดทำสรุปประจำสัปดาห์ 2.2 ดูแลการจัดซื้อ เบิกจ่าย วัสดุอุปกรณ์ของใช้สำนักงานทั่วไป และจัดทำ Stock ให้ชัดเจนและเป็นระบบ 2.3 ดูแลรับผิดชอบการจัดสรรและเบิกสวัสดิการต่างๆ ที่มีให้แก่พนักงาน เช่น เสื้อฟอร์มพนักงานเป็นต้น 2.4 ดูแล และกำกับเรื่องกฏระเบียบพนักงานทั้งองค์กร พร้อมออกใบเตือนในกรณีมีการกระทำผิดกฏระเบียบข้องบังคับในการทำงาน 2.5 ให้คำปรึกษาในด้านระเบียบและวินัยแก่พนักงานทุกระดับ 3. หน้าที่หลักด้านการประเมินผลงาน 3.1 จัดทำฐานประวัติข้อมูลพนักงานเพื่อการประเมินผลช่วงทดลองงาน 3.2 ดำเนินการออกเอกสารการประเมินผลช่วงทดลองงานให้แก่ต้นสังกัด เพื่อดำเนินการประเมิน 3.3 ส่งเอกสาร และดำเนินการติดตามผลการประเมินช่วงทดลองงาน 3.4 สรุปผลการประเมินช่วงทดลองงาน และนำเสนอต่อผู้บริหารฝ่าย 3.4 ดำเนินการจัดเก็บเอกสารด้านการประเมินผลช่วงทดลองงาน และทำสรุปรายงานประจำเดือน 4. หน้าที่หลักด้านการจัดซื้อทั่วไป บริษัท Property (บริษัทในเครือที่ตั้ง ชลบุรีและระยอง) 4.1 รับใบ PR เพื่อดำเนินการตรวจสอบความถูกต้อง 4.2 หา Suppliers เพื่อเปรียบเทียบสิ้นค้า ราคา และคุณภาพ อย่างน้อย 3 ราย 4.3 นำเสนอต่อผู้บริหารฝ่าย เพื่อดำเนินการอนุมัติในการจัดซื้อ 4.4 ดำเนินการจัดซื้อ และประสานงานในการตรวจรับสินค้า 4.5 เก็บ รวบรวม ใบ PR และบันทึกข้อมูลหลังการจัดซื้อ 4.6 สรุปรายงานการจัดซื้อประจำเดือนเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารฝ่าย 4.7 เดินทางไปตรวจสอบหน้างาน เดือนละ 1 ครั้ง เพื่อตรวจสอบการดำเนินการจัดซื้อ และการจัดจ้างต่างๆ 5. งานอื่นๆใด ที่ผู้บริหารมอบหมาย (ตามที่ตกลงและสรุปกัน)

Qualifications

เพศ ไม่จำกัด อายุ 24 ปี ขึ้นไป (ถ้าน้อยกว่านี้ ขอมีประสบการณ์ครับ) ***หากสามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ในงาน HR ด้านการสรรหาและงาน HR อื่น ๆ อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel, Word ได้ดี และใช้อุปกรณ์สำนักงานพื้นฐานได้
มีความรู้ด้าน พรบ.คุ้มครองแรงงาน และ พรบ.อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR ในระดับอธิบายได้
สามารถวางแผน และจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี ทำงานเป็นระบบและมีระเบียบ
มีความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหา และสามารถกำหนดแนวทางการแก้ไขเบื้องต้นได้ดี
มีทัศนคติในการทำงาน และการอยู่ร่วมกันในสังคมการทำงานในระดับดี
มีศิลปในการสื่อสาร สื่อสารด้วยปิยวาจา เพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมร่วมกัน
มีความซื่อสัตย์ รู้หน้าที่ มีความรับผิดชอบในงานเป็นอย่างดี
เป็นคนทำงานสไตล์ Extrovert และ Agill
ชอบความท้าทาย และรักในการพัฒนาตนเองไม่หยุดนิ่ง
เป็นคนให้ความเคารพในกฏระเบียบ ให้เกียรติซึ่งกันและกันทั้งภายในและนอกฝ่ายงาน
มีความคิดสร้างสรรค์ ไม่เป็นคนโลกส่วนตัวสูงจนเกินไป
รักความก้าวหน้าพร้อมเติบโตไปกับองค์กร
เป็นคนดี มีทักษะในการอยู่ร่วมกันในสังคมองค์กรดี
เน้นคนดี พัฒนา เก่งด้วยก็ดี แต่ไม่จำเป็นต้องเก่งที่สุดแล้วมีอีโก้สูง