Nov 22, 2024
สื่อสารองค์กร (Graphic Design)
สถานที่ปฏิบัติงานPhra Pradaeng, Samut Prakan
เงินเดือนตามประสบการณ์
อัตรา1 อัตรา สมัครงาน
Job Descriptions
1.ออกแบบสื่อของบริษัท
2.ตัดต่อภาพ ถ่ายรูปต่างๆ
3.ทำเว็บไซด์บริษัท
4.ทำโครงการกิจกรรมเพื่อสังคม
5.ทำคลิป VDO.ต่างๆ
6.จัดทำสื่อโปรโมทสินค้า
7.ออกแบบPackaging และโลโก้สินค้า
Qualifications
- เพศชาย/หญิง อายุ 23 ขึ้นไป
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาคอมพิวเตอร์กราฟฟิก, นิเทศศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบงานกราฟิก
- สามารถใช้โปรแกรม Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, InDesign รวมถึงโปรแกรมออกแบบอื่นๆที่เกี่ยวข้องได้อย่างชำนาญ
- มีทักษะในการติดต่อประสานงาน มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถในการทำงานเป็นทีมได้
- มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และมีความเข้าใจในการสื่อสารด้วยภาพ สามารถนำเสนอแนวคิด Concept งานออกแบบใหม่ๆได้
- มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย ตรงต่อเวลา สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- ถ่ายทำและตัดต่อวีดีโอได้
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครผ่าน JobThai.com (Click Apply Now)
- ส่งใบสมัครทาง Email
- สมัครได้ด้วยตนเองที่บริษัท
Contacts
คุณจีรศักดิ์ เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
บริษัท โอเค ออโต้พาร์ท จำกัด
299 หมู่ 7 ซอยร่วมพัฒนา ถนนปู่เจ้าสมิงพราย
Samrong Klang Phra Pradaeng Samut Prakan 10130
Tel. : 02-756-9144-52
Email : okautoparts_139@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-384-2729
Website : http://www.okautoparts.co.th
Location
พร้อมเริ่มงานได้ทันที
Samrong Klang Phra Pradaeng Samut Prakan
Directions
https://www.google.com/maps?ll=13.64571,100.585835&z=18&t=m&hl=th-TH≷=US&mapclient=embed&cid=14112760586658408936
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer