JobThai
Nov 19, 2024

นักศึกษาฝึกงาน (แผนกทรัพยากรบุคคล)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Bang Pakong, Chachoengsao

salary iconเงินเดือน
salary icon245/วัน
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 อัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
1. บันทึกการฝึกอบรมภายใน-ภายนอก 2. การประเมินต่อสัญญาของพนักงานชั่วคราวในทุกเดือน 3. ดูแลค่ารักษาพยาบาล 4. Recruitment function 5. กิจกรรมต่างๆของบริษัท เช่น กิจกรรม QCC
Qualifications
  1. กำลังศึกษาปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์/การจัดการทั่วไป
  2. สหกิจศึกษา ฝึกงาน 4 เดือน
  3. มีความกระตือรือร้น ใฝ่เรียนรู้
How to apply
1. Click Apply on JobThai 2. Send resume to email เอกสารที่ต้องแนบ 1.รูปถ่ายขนาด 1 รูป 2.สำเนาบัตรประชาชน 3.สำเนาทะเบียนบ้าน 4.สำเนาหลักฐานการศึกษา 5.สำเนาใบผ่านการเกณฑ์ทหาร 6.สำเนาใบผ่านงาน (ถ้ามี) 7.สำเนาใบขับขี่ 8.เอกสารรับรองการฉีดวัคซีน (สำเนา)
Contacts
Khun Pattanan
AISIN AUTOPARTS (THAILAND) Co., Ltd.
เลขที่ 80 หมู่ 5 ถนนบางนา-ตราด กม.36 นิคมอุตสาหกรรมเวลโกร์ว ฉะเชิงเทรา
Bang Samak Bang Pakong Chachoengsao 24130
Tel. : 038-570-062-6 Ext.234, 061-389-2256
Email : aisinai_149@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 038-570-067
Location
Bang Samak Bang Pakong Chachoengsao
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer