JobThai
Apr 3, 2025

R&D Manager (ปราชญา เวลเนส คลินิก)

pin locationLocation
pin location

Bang Yai, Nonthaburi

salary iconSalary
salary icon30,000 - 50,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
Apply
Job Descriptions
1. พัฒนาหัตถการ การนวดรักษา และความงาม 2. พัฒนาผลิตภัณฑ์ เกี่ยวกับ การฟื้นฟู บำรุง และความงาม 3. สอนขั้นตอนการทำหัตถการ 4. ตรวจสอบมาตรฐานการทำหัตถการของพนักงานที่เกี่ยวข้อง 5. จัดทำเอกสาร คู่มือ การทำหัตถการ
Qualifications
  1. เพศหญิง อายุ 25-40 ปี
  2. วุฒิการศึกษาตั้งแต่ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาแพทย์แผนไทย แพทย์จีน เภสัชหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  3. มีประสบการณ์ในด้าน R&D อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
How to apply
- สมัครผ่าน Jobthai - สมัครได้ที่ บริษัท กุยลิ้มฮึ้ง ปราชญา จำกัด - ส่งใบสมัครมาที่ Email - โทรติดต่อ - เตรียมหลักฐานการสมัครงาน ยื่นให้ผู้สัมภาษณ์งาน - หากไม่สามารถเข้ามาสัมภาษณ์งานให้แจ้งล่วงหน้า
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
บริษัท กุยลิ้มฮึ้ง คอร์ปอเรชั่น จำกัด และ บริษัทในเครือฯ
67/42 ม.4 ซ.กันตนา ถ.บางใหญ่-บางคูลัด
Bang Muang Bang Yai Nonthaburi 11140
Tel. : 02-927-7704 ต่อ 202, 098-408-0589
Email : prachyaherb_113@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: 098-408-0589
Location
Bang Muang Bang Yai Nonthaburi
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer