Nov 21, 2024
Operation Office (Chinese Skills)
สถานที่ปฏิบัติงานBang Bon, Bangkok
เงินเดือน25,000-35,000
อัตรา2 สมัครงาน
Job Descriptions
- ติดต่อประสานงานเรื่องรถต์ ให้เข้ารับพัสดุที่คลังใหญ่ให้ตรงตามเวลา
- ดูและเรื่องค่าใช้จ่ายการเรียกใช้รถต์ และอื่นๆ
- ดูแลและจัดหารถให้กับสาขาที่ต้องการ
- จัดทำเอกสารค่าใช้ต่างๆ ที่เกิดขึ้นภายในแผนก
- ดูแลรถยนต์ของบริษัท
- ดูแลเรื่องค่าปรับพัสดุ
- ติดต่อประสานงานต่างๆทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Qualifications
- วุฒิการศึกษา ป.ตรี ขึ้นไป
- รับทุกเพศ
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ดี เน้น Excel
- สามารถทำงานนอกสถานที่ได้
- สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ HSK 5 ขึ้นไป
- อายุ25- 35 ปี
- มีประสบการณ์ 1ปี ขึ้นไป
- เพศหญิง น้ำหนักไม่เกิน 65
- เพศชาย น้ำหนักไม่เกิน 70
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัคร/ติดต่อส่ง Resume ผ่านทางอีเมล์
- ติดต่อโทรติดต่อตามเบอร์โทรด้านล่าง
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Success Glory Thai Co., Ltd. (J&T Express)
135 ซอยเอกชัย 47 ถนนเอกชัย
Khlong Bang Bon Bang Bon Bangkok 10150
Tel. : 082-615-3001
Email : jtexpresshr03_99@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Khlong Bang Bon Bang Bon Bangkok
Directions
1. เดินทางโดย BTS ลงที่สถานีวุฒากาศ ทางออก 4 ข้ามฝั่งมาทางถนนจอมทอง ขึ้นรถสองแถวเล็กสีเขียว ประมาณ 10 นาที ลงที่หน้าซอยเอกชัย 47
2. เดินทางโดยรถยนต์ หรือ มอเตอร์ไซค์ส่วนตัว
2.1 หากมาทางถนนกาญจนาภิเษก เลี้ยงเข้าเส้นถนน กัลปพฤษ์ (ทางที่จะไปสำเพ็ง 2) จากนั้นเลี้ยวขวาเข้าถนนบางบอน 1 พอถึงสี่แยกเลี้ยวซ้าย เข้าถนนเอกชัย ขับตรงไปประมาณ 10 นาที บริษัทฯ จะอยู่ฝั่งตรงข้าม หน้าซอยเอกชัย 47 ข้างธนาคารกรุงศรีอยุธยา
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer