JobThai
รับสมัครด่วน
Jan 16, 2025

ผู้ช่วยฝ่ายจัดซื้อ (สามารถสื่อสารภาษาจีนได้)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location
mrt iconMRT Phra Ram 9
salary iconเงินเดือน
salary iconNegotiable
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 ตำแหน่ง
สมัครงาน
Job Descriptions
1.ช่วยจัดการเอกสารและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อ 2.รวบรวมข้อมูลราคา คุณภาพ และแนวโน้มตลาดของสินค้าที่ต้องการจัดซื้อ 3.ติดต่อและสื่อสารกับซัพพลายเออร์และผู้ขาย เปรียบเทียบราคา และรายงานต่อหัวหน้าฝ่ายจัดซื้อ 4.ตรวจสอบใบเสนอราคาและจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง 5.ติดตามสถานะการจัดส่งสินค้า 6.สนับสนุนการจัดการคลังสินค้าร่วมกับทีมคลัง ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์
Qualifications
  1. หากมีประสบการณ์ด้านการจัดซื้อหรือประสานงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  2. สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ดี (พูด/อ่าน/เขียน)
  3. สามารถใช้ Microsoft Office (Excel, Word) ได้อย่างคล่องแคล่ว
  4. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและตามกำหนดเวลา
  5. มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี
How to apply
สมัครผ่าน Email สมัครผ่าน JobThai
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท จูซี่ โฮเทล จำกัด
88 ซอยอุดมสุข
Sam Sen Nok Huai Khwang Bangkok 10310
Tel. : 064-626-3998
Email : juzi_11@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Sam Sen Nok Huai Khwang Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer