JobThai
Dec 20, 2024

ช่างไฟฟ้า

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Bang Sao Thong, Samut Prakan

salary iconเงินเดือน
salary iconBased on company’s structure
number of positions iconอัตรา
number of positions icon3 อัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
-ตรวจสอบและทำการแก้ไขเครื่องจักรทีเสีย -ทำงานที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน -เตรียมข้อมูลและเหตุผลต่าง ๆ ในงานซ่อมบำรุงต่อผู้บังคับบัญชา
Qualifications
  1. วุฒิการศึกษา ปวช.- ปวส.
  2. สาขาช่างไฟ อิเล็ทรอนิกส์
  3. สามารถเขียนโปรแกรม PLC ได้
  4. มีความรู้ความเข้าใจระบบพลังงาน
  5. มีความรู้พื้นฐานระบบ TPM
  6. มีหนังสือรับรองผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
How to apply
- รับสมัครงานผ่านทาง JOBTHAI - ส่งประวัติได้ที่ Email
Contacts
ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์
Swan Industries (Thailand) Co., Ltd.
171 หมู่ที่ 17 ถนนบางนา-ตราด นิคมอุตสาหกรรมบางพลี ซ. 2
Bang Sao Thong Bang Sao Thong Samut Prakan 10540
Tel. : 02-705-3051 Ext. 2007, 2009
Email : swan112_188@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-315-1094
Location
Bang Sao Thong Bang Sao Thong Samut Prakan
Directions
- รถประจำทางสาย 132,133, R26E, 365 สายสำโรง-บางนา-บางประกง - รถตู้บางนา-เคหะบางพลี,บางกะปิ-เคหะบางพลี,หมอชิต-เคหะบางพลี - รถตู้สำโรง-บางบ่อ
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer