JobThai
Nov 22, 2024

ช่างซ่อมบำรุง ประจำสาขาวังน้อย อยุธยา

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Wang Noi, Phra Nakhon Si Ayutthaya

salary iconเงินเดือน
salary icon15,000-20,000
number of positions iconอัตรา
number of positions iconหลายอัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
-ซ่อมบำรุงรถฟอร์คลิฟท์ไฟฟ้า ดีเซล ทุกรุ่น ทุกยี่ห้อ -ออกทำงานนอกและในสถานที่ -ทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
  1. เพศชาย อายุ 25 ปี ขึ้นไป
  2. จบการศึกษา ปวส.ขึ้นไป ช่างยนต์ ช่างไฟฟ้า หรื่ออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
  3. สามารถเดินทางไปซ่อมรถต่างจังหวัดได้
  4. บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา มีความรับผิดชอบสูง
  5. ทำงานภายใต้ระบบISO9001ได้
  6. ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
  7. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
  8. ไม่มีรอยสักนอกร่มผ้า
  9. มีใบขับขีรถยนต์
  10. มีประสบการณ์ด้านรถโฟร์คลิฟท์ไฟฟ้าจะพิจารณาเป็นพิเศษ
How to apply
- สมัครทาง E-mail - สมัครผ่าน JobThai - สมัครด้วยตนเอง
Contacts
ฝ่ายบุคคล
บริษัท ชลบุรี ฟอร์คลิฟท์ เอเชีย จำกัด
26/38 หมู่ 1
Nong Kham Si Racha Chon Buri 20230
Tel. : ศรีราชา 082-860-8585,วังน้อย 080-826-2595
Email : chonburiforklift_42@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
fast fac วังน้อย F15
Lam Sai Wang Noi Phra Nakhon Si Ayutthaya
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer