JobThai
Nov 22, 2024

หัวหน้าแผนกผลิต

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Lat Krabang, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary iconตามโครงสร้าง/ตามตกลง
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1 อัตรา
สมัครงาน
Job Descriptions
1.ดูแลและควบคุมการผลิตในทุกขั้นตอนการผลิตให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด 2.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในแผนกผลิตและหน่วยงานอื่นๆ 3.หาแนวทางปรับปรุง แก้ไขและพัฒนากระบวนการผลิต 4.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Qualifications
  1. เพศชาย - หญิง
  2. อายุ 30 ปีขึ้นไป
  3. ป.ตรีขึ้นไป สาขาวิทยาศาสตร์เครื่องสำอาง,เคมี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  4. มีประสบการณ์ในตำแหน่งงาน 3 ปี ขึ้นไป หรือประสบการณ์ด้านการผลิตเครื่องสำอาง
  5. สามารถใช้ Microsoft Office ได้
  6. มีความรู้ความเข้าใจระบบ GMP, Halal, ISO9001
How to apply
- ส่งใบสมัครทาง Email - ส่งจดหมายสมัครงานมายังฝ่ายบริหารงานบุคคล(มุมซองสมัครงาน) - สมัครได้ด้วยตนเองที่บริษัทฯ - สมัครผ่านทาง Jobthai.com (Click Apply Now)
Contacts
คุณสิริกานต์ อังศุธรรม (ฝ่ายบริหารงานบุคคล)
Diary Group (2007) Co., Ltd.
180 ถนนเลียบคลองมอญ
Thap Yao Lat Krabang Bangkok 10520
Email : diarygroup2007_144@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-018-7119
Location
Thap Yao Lat Krabang Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer