รับสมัครด่วน
Jan 31, 2025
เจ้าหน้าที่ถ่ายและตัดต่อวิดีโอ Tiktok
สถานที่ปฏิบัติงานPrawet, Bangkok
เงินเดือน20,000 - 25,000 THB
อัตรา3 สมัครงาน
Job Descriptions
- ถ่ายทำ Video
- ตัดต่อ Video
- อัพโหลดลงสื่อการตลาด เช่น Tiktok
- รับผิดชอบในการถ่าย Video Clip ได้ด้วยมือถือ เพื่อมา ตัดต่อ วีดีโอสั้นให้เหมาะสมกับการลงแพลตฟอร์ม (tiktok)
- คิดและออกแบบเนื้อหาในการโพส (Shorts Content) ผ่าน TikTok
- นำเสนอ Trend ในการจัดทำสื่อวีดีโอคอนเทนต์ (Content) ที่กำลังเป็นกระแสให้ทันต่อสถานการณ์
- ติดตามผลและการตอบรับหลังการโพสวีดีโอในสื่อ Social Media ต่างๆ ต่อผู้บริหาร
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์
Qualifications
- อายุ 20-35 ปี สัญชาติไทย
- มีประสบการณ์ หรือ เคยทำ Tiktok หรือ Reels
- ใช้ภาษาอังกฤษได้ระดับนึง หรือถ้าหากได้ภาษาจีนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ทำงานเป็นทีมได้
- สามารถทำงานด้านวีดีโอ ตัดต่อภาพ-เสียง-เอฟเฟ็กต์ ในมือถือหรือคอมได้เป็นอย่างดี
- สามารถเสนอไอเดีย และสร้างสรรค์ชิ้นงานได้
- มีความคิดสร้างสรรค์
- มีทักษะในการใช้ถ่าย VDO และตัดต่อ
- ทันสมัย ติดตามเทรนด์ใหม่ๆ อยู่เสมอ
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- ส่งเรซูเม่ (ภาษาจีนหรืออังกฤษ) ได้ทาง E-mail
- พูดคุยหรือสอบถามเพิ่มเติมได้ทาง
- wechat: liangsqwork หรือ line
Contacts
LINE ID: tgpikapika
Khun Wu Kaining
บริษัท ปิก้าปิก้า คัลเจอร์ เทคโนโลยี จำกัด
31,33,35 ซอยอ่อนนุช 70/1
Prawet Prawet Bangkok 10250
Tel. : 063-009-0029
Email : pika_06@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: tgpikapikaLocation
31,33,35 ซอยอ่อนนุช 70/1
Prawet Prawet Bangkok
Directions
BTS อ่อนนุช // รถไฟฟ้าสายสีเหลือง ศรีนุช
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer