JobThai
รับสมัครด่วน
Jan 6, 2025

เจ้าหน้าทีตรวจนับสต๊อกสินค้า (จ.นครนายก)

pin locationLocation
pin location

Nakhon Nayok

salary iconSalary
salary icon15,000 THB
number of positions iconVacancies
number of positions iconหลายอัตรา
online interview iconOnline Interview
Apply
Job Descriptions
- ควบคุมการตรวจนับ Stock / Standard / Fix Asset ของร้านค้าให้ถูกต้อง แม่นยำ - แก้ไขปัญหาที่เกิดจากการตรวจนับ และเจรากับทางPartner เป็นตัวแทนบริษัท ในการแก้ปัญหาเบื้องต้น - รายงานผลการตรวจแต่สะสาขา ให้กับส่วนกลาง - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย - ทำงาน 6วัน / สัปดาห์
Qualifications
  1. วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป
  2. สามารถเดินทางร่วมกับทีมงานได้
  3. มีประสบการณ์ร้านสะดวกซื้อ / งานนับสต๊อกสินค้า พิจารณาพิเศษ
  4. ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
  5. เดินทางต่างจังหวัดได้ ****และสามารถพักเป็นทริป 10-20วัน ได้ มีที่พักให้*****
  6. ทำงาน 6วัน / สัปดาห์
  7. ขับรถได้ มีใบขับขี่รถยต์
  8. สามารถเดินทางได้ ไม่ได้ประจำออฟฟิศ
How to apply
Email สมัครผ่าน JobThai สอบถามเพิ่มเติมทางเบอร์โทรศัพท์ด้านล่าง
Contacts
คุณก้าน
TD Tawandang (ถูก ดี มีมาตรฐาน)
Tel. : 080-053-0658
Email : tdshop_362@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
LINE ID: cjxcareer
Location
ร้านค้าถูกดีมีมาตรฐาน
Nakhon Nayok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer