JobThai
Dec 24, 2024

ขับรถผู้บริหาร

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Sathon, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary iconไม่ระบุ
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
สมัครงาน
Job Descriptions
ขับรถให้ผู้บริหารของบริษัท งานซ่อมฝ่ายอาคาร งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย ทำงาน จ-ศ. 08.30-18.00 น. และเสาร์ 1 วัน 09.00-15.30 น.
Qualifications
  1. เพศชาย อายุ 40-50 ปี
  2. ประสบการณ์ขับรถผู้บริหารมาก่อน
  3. ใจเย็น บุคลิกดี ยิ้มแย้มแจ่มใส มีความน่าเชื่อถือ
  4. รู้เส้นทางในกรุงเทพและปริมณฑลเป็นอย่างดี
  5. ไม่มีประวัติทางอาญาและแพ่ง
How to apply
- สมัครทาง E-mail เอกสารประกอบการสมัครงาน 1. Resume ภาษาไทย หรือ อังกฤษ 2. ยื่นเอกสารสมัครงาน ได้แก่ รูปถ่ายหน้าตรงสี 1 นิ้ว สำเนาวุฒิการศึกษา ใบรับรองวุฒิจบ สำเนาทะเบียนบ้าน สำเนาบัตรประชาชน สำเนาเกณฑ์ทหาร Certificates และหนังสือรับรองงาน (ถ้ามี) หมายเหตุ : โปรดแต่งกายสุภาพในวันสัมภาษณ์
Contacts
ฝ่ายบุคคล
บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
433 ตึกซินเน็ค ถ.สุคนธสวัสดิ์, ซ.สุคนธสวัสดิ์ 27
Lat Phrao Lat Phrao Bangkok 10230
Tel. : 02-553-8888 ต่อ 5222,5212,5232
Email : synnex_180@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-907-7180
Location
สามารถเดินทางมาสัมภาษณ์ที่สำนักงานใหญ่ได้
Sathon Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer