Dec 20, 2024
ผู้จัดการแผนกความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ประจำอ้อมใหญ่
สถานที่ปฏิบัติงานSam Phran, Nakhon Pathom
เงินเดือนNegotiable
อัตรา1
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
Job Descriptions
1.ควบคุม กำกับดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับอาชีวอนามัย และความปลอดภัย
2.ควบคุมและหามาตรการหรือแนวทางในการป้องกันการเกิดอุบัติการณ์ที่อาจจะเกิดขึ้นจากการทำงาน
3.วิเคราะห์แผนงานโครงการ รวมทั้งข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่างๆ และเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง
4.จัดทำแผนงบประมาณเบื้องต้น และแผนงานความปลอดภัยให้สอดคล้องกับกฎหมาย พร้อมตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงานโครงการหรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน
5.ดูแลควบคุมการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามแผนงาน
6.แนะนำ ฝึกสอน อบรมลูกจ้างเพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอันจะทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงาน
Qualifications
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 35 ปีขึ้นไป
- ปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย หรือ เทียบเท่าตามที่กฎหมายกำหนด
- มีประสบการณ์ในสายงานไม่น้อยกว่า 5 ปี
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft ได้ดี
- มีความรู้ด้านงานเอกสารระบบคุณภาพ(ISO)
- สามารถเป็นวิทยากรในการฝึกอบรมได้
- สามารถดำเนินการด้านงานเอกสารได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ด้านระบบไฟฟ้า โรงงาน เป็นพิเศษ
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
-ส่งใบสมัครผ่าน Jobthai
-ส่งใบสมัครที่ email
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท โมชิ โมชิ รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
26/18 หมู่ 10 ถนนเอกชัย (ซอยเอกชัย 16)
Bang Khun Thian Chom Thong Bangkok 10150
Tel. : 02-891-3088 ต่อ 103
Email : moshimoshi_103@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-891-3891
Location
Om Yai Sam Phran Nakhon Pathom
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer