รับสมัครด่วน
Nov 1, 2024
เจ้าหน้าที่ Help Desk
สถานที่ปฏิบัติงาน
MRT Phra Ram 9
เงินเดือนตามตกลง
อัตรา10 สมัครงาน
Job Descriptions
1.ให้ความช่วยเหลือทางด้านเทคนิคแก่เจ้าหน้าที่พนักงานในภายองค์กร และผู้ใช้บริการผ่านทางโทรศัพท์ อีเมล หรือการแชท
2.แก้ไขปัญหาที่เกิดกับฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ และปัญหาที่เกี่ยวข้องกับเครือข่าย
3.จัดทำรายงาน และติดตามปัญหาที่เกิดขึ้นจากระบบ พร้อมทั้งเสนอวิธีแก้ไขปัญหาที่เหมาะสมแก่องค์กร
4.แจ้งปัญหาที่ซับซ้อนมากๆ หรือไม่สามารถแก้ไขได้ไปยังทีมไอที
5.ช่วยเหลือในการติดตั้งซอฟต์แวร์ การอัปเดต และการกำหนดค่า พร้อมทั้งให้
ความรู้แก่ผู้ใช้เกี่ยวกับแนวทางการปฏิบัติเบื้องต้น
6.ให้คำแนะนำการขอรับบริการในมาตราต่างๆ ตามข้อกำหนด
7.ให้บริการข้อมูลเบื้องต้นในการแจ้งคำขอ หรือคำร้อง แก่ผู้ที่ติดต่อเข้ามาใช้บริการไปยังหน่วยงานต้นทางที่เกี่ยวข้อง
Qualifications
- ระดับการศึกษา ปวส. / ปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงาน IT support อย่างน้อย 1ปี
- มีความรู้เกี่ยวกับ Computer Hardware,Software
- สามารถให้ความช่วยเหลือ end user นอก organization ในการเลือกกระบวนงานที่ตรงกับความต้องการและไห้คำแนะนำเรื่องเอกสาร ตาม guideline
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครทาง Email
- สมัครผ่าน JobThai
Contacts
LINE ID: @427bdumb
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
กิจการร่วมค้า ฟิวร์เจอร์ สกาย
เลขที่ 554/72, 554/73, 554/74 อาคารสกายไนน์ เซ็นเตอร์ ชั้นที่ 15 ถนนอโศก-ดินแดง
Din Daeng Din Daeng Bangkok 10400
Tel. : 02-028-7795 Ext. 1401,1402
Email : futuresky_01@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-028-7795
LINE ID: @427bdumbLocation
อาคารสกายไนน์ เซ็นเตอร์ (Skyy9 Centre)
Din Daeng Din Daeng Bangkok
Directions
MRT พระราม9
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer