บริษัท กู๊ด ไทร์ รีเทรดดิ้ง จำกัด

See more company details.

Apr 1, 2025

หัวหน้าฝ่ายบุคคล

Location

Mueang Nakhon Pathom, Nakhon Pathom

Salary

25,000 - 30,000 THB

Vacancies

Apply

Favorite

Job Descriptions

- วางแผนงานด้านการบริหารและการพัฒนาบุคลากร งานธุรการโรงงาน ทั้งระยะสั้นและระยะยาวให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ และเป้าหมายกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล - วางแผนงาน กำกับดูแลดูแลการปฏิบัติงาน ของฝ่ายบุคคลและธุรการในทุกด้าน ได้แก่ ด้านแรงงานสัมพันธ์ - ด้านการพัฒนาบุคลากร ด้านการสรรหาว่าจ้าง ด้านสวัสดิการและเงินเดือน และด้านงานธุรการโรงงาน - บริหารงบประมาณ จัดกิจกรรมและการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ ตามนโยบายที่ได้รับ - การควบคุมและดำเนินงานด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานและกระบวนการทางวินัย - เป็นผู้รับมอบอำนาจจากบริษัท ในการดำเนินงานต่างๆ กับหน่วยงานภาครัฐ และเอกชน เกี่ยวกับงานบริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการโรงงาน - บริหารจัดการ กำกับดูแล ตรวจสอบและควบคุมการดำเนินการต่างๆ ด้านทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดกฎหมาย ข้อกำหนดลูกค้า และข้อกำหนดของระบบคุณภาพต่างๆ เช่น ISO - ให้คำปรึกษา แนะแนวทางการบริหารจัดการ และร่วมหารือเพื่อแก้ไขปัญหา หรือข้อขัดแย้ง ด้านการบริหารจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหาร และหัวหน้างานทั้งหมด - ส่งเสริมพัฒนาความรู้ ความสามารถแก่บุคลากรงานทรัพยากรมนุษย์และในโรงงาน - กำกับดูแลและบริหาร งานต้อนรับผู้ติดต่องาน การดูแลความเรียบร้อยของอาคารและสำนักงานรักษาความปลอดภัย ( แม่บ้าน / รปภ ) - สนับสนุน จัดทำรายงาน เป้าหมาย (KPI) ข้อกำหนด ฝ่ายทรัพยากรบุคคลตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications

เพศชาย / หญิง อายุ 35 - 45 ปี ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ความสามารถใช้โปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูปได้ (เคยใช้โปรแกรม Tiger Sofe จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
เคยปฏิบัติงานในระดับหัวหน้างานสายงานบริหารทรัพยากรบุคคลในธุรกิจอุตสาหกรรม
มีความรู้และความเข้าใจกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงาน
มีความรู้และสามารถปฏิบัติใช้ KPIs Job description retention
หากมีประสบการณ์ความรู้ความสามารถด้านระบบ ISO จะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีภาวะความเป็นผู้นำ และศักยภาพที่จะพัฒนาสู่ระดับผู้จัดการ
มีความริเริ่มที่ชัดเจน สามารถให้ข้อเสนอแนะที่ชัดเจนและเป็นรูปธรรม ในการพัฒนางานด้านบุคคล
เป็นผู้นำการประชุม มอบหมายโครงการ/งาน มีความคืบหน้าและสรุปผลได้