Nov 19, 2024
เจ้าหน้าที่ส่งเสริมผลิตภัณฑ์ (เมล็ดพันธุ์) - ประจำภาคเหนือตอนบน
สถานที่ปฏิบัติงานIn many provinces
เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัท
อัตรา1
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
Job Descriptions
ลักษณะงาน (Job Description):
- วางแผนและจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายในพื้นที่ที่รับผิดชอบ
- จัดแปลงสาธิตเพื่อส่งเสริมการขาย และจัดประชุมให้ความรู้กับเกษตรกร
- รับเรื่องร้องเรียนและข้อเสนอแนะจากเกษตรกร
- ติดตามและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับเกษตรกรในพื้นที่
- ให้คำปรึกษาและแนะนำเกี่ยวกับโรคพืชและการจัดการปัญหาด้านการเกษตร
- ประจำเขตพื้นที่ภาคเหนือตอนบน (เชียงใหม่, เชียงราย, ลำพูน, แพร่, น่าน)
Qualifications
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาเกษตร หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- หากมีประสบการณ์ในสายงานที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีใจรักในการพูดคุย สื่อสาร และพบปะลูกค้า รวมถึงเกษตรกร
- สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ที่ยังไม่หมดอายุ และสามารถเดินทางปฏิบัติงานในต่างจังหวัดได้
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี
- ผู้สมัครชายจะต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหาร
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- ส่งใบสมัครทาง Email
- สมัครทาง JobThai (Click apply now)
Contacts
คุณวรเชษฐ เทพดำ (ฝ่ายทรัพยากรบุคคล)
บริษัท ฮอทิเจนเนติคส์ รีเสิร์ช (เอส.อี.เอเชีย) จำกัด / Hortigenetics Research (S.E. Asia) Company Limited
7 หมู่ 9 ถ. เชียงใหม่ - พร้าว
Mae Faek Mai San Sai Chiang Mai 50290
Tel. : 052-070800 ต่อ 104, 083-050-7131
Email : seasia_02@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : -
Website : https://www.eastwestseed.com
Location
(เชียงใหม่, เชียงราย, ลำพูน, แพร่, น่าน)
In many provinces
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer