Job Descriptions- จัดทำและกำหนดมาตรฐานการดำเนินงานด้านงานสรรหา การบริหารค่าจ้างและค่าตอบแทน การพัฒนาบุคลากร งานด้านแรงงานสัมพันธ์
- กำหนดและควบคุมการปฏิบัติงานตามกฏระเบียบข้อบังคับและนโยบายของบริษัท
- จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคนและงบประมาณประจำปี
- ตรวจสอบรายงานการจ่ายค่าจ้าง
- จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรและแนวทางในการประเมินผลการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงานจริง
- อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications - ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ด้านงาน HR 3-5 ปี หากมีประสบการณ์ HR โรงงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ด้านการสรรหาบุคลากร กฎหมายแรงงาน สวัสดิการ การบริหารทรัพยากรมนุษย์
- มนุษยสัมพันธ์และบุคลิกดี สื่อสารได้ดีกับพนักงานทุกระดับ ทำงานเชิงรุก มีทักษะการคิดวิเคราะห์ การแก้ปัญหา
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office, E-mail ได้อย่างชำนาญ
- หากมีภูมิลำเนาหรือบ้านพักอาศัยในจังหวัดใกล้เคียงโรงงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
How to applyQuery with information as telephone number
Send resume by e-mail
Mail to Company as the address
All interested persons should submit your resume stating qualification, experience, achievement, present and expected salary with a recent photo and related document.
ContactsHuman Resource Department
Thai Wah Public Company Limited
21/11, 21/13 Thai Wah Tower 1, 6th Floor South Sathorn Road,
Thung Maha Mek Sathon Bangkok 10120
LocationBan Chang Ban Chang Rayong