JobThai
Mar 10, 2025

Graphic Design

pin locationLocation
pin location

Chatuchak, Bangkok

salary iconSalary
salary iconNegotiable
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
Apply
Job Descriptions
- ทำรูปภาพ Graphic ประกอบสำหรับการใช้งานบนสื่อออนไลน์ อาทิ Website, Social Media - ตัดต่อ Video ได้เบื้องต้น จะพิจารณาเป็นพิเศษ
Qualifications
  1. เพศหญิง อายุไม่เกิน 25 ปี
  2. ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์
  3. สามารถใช้โปรแกรม Adobe Photoshop, Illustrator ได้อย่างคล่องแคล่ว หรือโปรแกรมอื่นๆเกี่ยวกับการทำงาน
How to apply
- สมัครผ่านทาง Email - สมัครผ่านทาง JobThai
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท เอมาร่า คลีนิก จำกัด (ในเครือ AM International hospital)
  • สาขารัชโยธิน : 1883 11-12 ถ. พหลโยธิน แขวง ลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10210
  • สาขาราชพฤกษ์ : 33/5 ม.13 ถนน ราชพฤกษ์
  • Lat Yao Chatuchak Bangkok 10170
    Tel. : 094-372-9338
    Email : hramaraclinic_30@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
    Location
    Lat Yao Chatuchak Bangkok
    Directions
    ออฟฟิศสาขาราชพฤกษ์ https://g.page/AmaraClinicRatchaphruek?share ออฟฟิศสาขารัชโยธิน https://g.page/AmaraClinicRatchayothin?share
    Application Methods
    Apply Now
    Apply by sending JobThai resume.
    Upload Files
    Apply by uploading resume, portfolio, etc.
    Send Email
    Apply by sending email.
    Easy Form
    Apply by filling your brief profile in the form.
    Other positions at this company
    Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
    THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
    JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
    Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer