รับสมัครด่วน
Apr 21, 2025
ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกบุคคล (รับพิจารณาเฉพาะคุณสมบัติที่กำหนดเท่านั้น)
LocationBangpoo Industrial Estate Samut Prakan
Salary20,000 - 25,000 THB
Vacancies1 Apply
Job Descriptions
- จัดทำและตรวจสอบเงินเดือนพนักงานรายเดือน
- ตรวจสอบเงินเดือนพนักงานรายวัน
- จัดทำประกันกลุ่มพนักงาน
- ยื่นเอกสารฝึกอบรมกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ยื่นการจ้างงานคนพิการ
- จัดทำเอกสารสัญญาจ้างงาน
- ยื่น ภงด 1ก.
- ยื่นทองทุนเงินทดแทน กท20/กท26
- สรรหา และอบรมพนักงาน
- จัดทำเอกสารเรื่องแรงงานต่างด้าว
- ควบคุมกฎระเบียบของบริษัท และสวัสดิการ
- อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
- เพศชาย/หญิง อายุ 37 ปีขึ้นไปเท่านั้น
- ระดับการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป
- มีประสบการณ์การด้านบริหารจัดการ 3 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ระบบค่าจ้าง/เงินเดือน ประกันสังคม ภาษี
- มีความรู้ระบบงานยื่นเอกสารประจำปีกับหน่วยงานราชการ
- สามารถขับรถยนต์ได้
- มีประสบการระดับ หัวหน้างาน / ผู้ช่วยผู้จัดการ /ผู้ช่วยหัวหน้างาน
- สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครทาง E-mail
- สมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของ JobThai.com
Contacts
LINE ID: 093-389-9357
ฝ่ายบุคคล
บริษัท ประโยชน์การโยธา จำกัด
729 หมู่ที่ 2 นิคมอุตสาหกรรมบางปู
Bang Pu Mai Mueang Samut Prakan Samut Prakan 10280
Tel. : 02-709-8426-28, 093-389-9357
Email : prayoch_pyc_19@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Fax : 02-709-8429
Website : https://www.facebook.com/prayoch.cilvil
LINE ID: 093-389-9357Location
นิคมอุตสาหกรรมบางปู
Bang Pu Mai Mueang Samut Prakan Samut Prakan
Directions
รถไฟฟ้า,สองแถว
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer