JobThai
Mar 19, 2025

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล(ประจำสมุทรปราการ)

pin locationLocation
pin location

Bangpoo Industrial Estate Samut Prakan

salary iconSalary
salary iconNegotiable
number of positions iconVacancies
number of positions icon1 อัตรา
online interview iconOnline Interview
Apply
Job Descriptions
1.สรรหาบุคลากรตามระยะเวลาที่กำหนด 2.จัดให้มีการฝึกอบรมตามแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร 3.ดูแลการจัดจ้างแรงงานต่างด้าว
Qualifications
  1. ทุกเพศ อายุระหว่าง 24 - 35 ปี
  2. ปริญญาตรี
  3. มีประสบการณ์งานด้านการสรรหาและพัฒนาศักยภาพบุคคลากร ไม่น้อยกว่า 1 ปี
  4. มีความละเอียดรอบคอบ
  5. ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
  6. มีความอดทน
  7. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม ,ภาษีเงินได้
  8. ทำงานจันทร์ - เสาร์ 08.00-17.00 น.
How to apply
  • ส่ง E-mail (โปรดแนบรูปถ่าย)
  • สมัครผ่าน JobThai.com
  • ส่งจดหมายสมัครงาน
  • Contacts
    คุณพร
    Better World Green Public Co., Ltd.
    Tel. : 02-323-0714-18 ต่อ 145 /087-711-2692
    Email : bwg_461@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
    Fax : 02-012-7889
    LINE ID: 0877112692
    Location
    นิคมอุตสาหกรรมบางปู
    Bang Pu Mai Mueang Samut Prakan Samut Prakan
    Application Methods
    Apply Now
    Apply by sending JobThai resume.
    Upload Files
    Apply by uploading resume, portfolio, etc.
    Send Email
    Apply by sending email.
    Easy Form
    Apply by filling your brief profile in the form.
    Other positions at this company
    Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
    THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
    JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
    Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer