Job Descriptions1. วางแผนกำลังคนและสรรหา/ว่าจ้าง
-กำหนดนโยบายและกลยุทธ์การบริหารงานบุคคล
-วางแผนและดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่ง
-ให้คำปรึกษาด้านการสรรหา อัตราค่าจ้าง และค่าตอบแทน
2. พัฒนาและฝึกอบรม
-วางแผนกลยุทธ์และแผนงานการฝึกอบรมพนักงาน
-ติดตามและประเมินผลความสำเร็จของการฝึกอบรม
-พัฒนาทักษะและศักยภาพบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
3. บริหารผลตอบแทน
-กำหนดและพัฒนานโยบายด้านผลตอบแทนและสวัสดิการ
-สำรวจและเปรียบเทียบข้อมูลผลตอบแทนกับองค์กรในอุตสาหกรรมเดียวกัน
-ออกแบบรูปแบบการจ่ายค่าตอบแทนที่มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม
4. บริหารพนักงานสัมพันธ์
-กำหนดและพัฒนานโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์
-ทบทวนและปรับปรุงกฎระเบียบและข้อบังคับภายในองค์กร
-ส่งเสริมการสื่อสารระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
-แก้ไขข้อขัดแย้งและข้อพิพาทในองค์กร
5. ความปลอดภัย (Safety) (ร่วมกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยวิชาชีพ)
-สนับสนุนและกำกับดูแลการปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยตามมาตรฐาน
6. การจัดการทั่วไป
-บริหารทรัพยากรบุคคลและจัดการงบประมาณประจำปี
-ดูแลงานธุรการ เช่น การบริหารอาคารสถานที่ การจัดการแม่บ้าน และ รปภ.
-ประสานงานเกี่ยวกับใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงการบริหารแรงงานต่างด้าว
Directionsเดินทางด้วย MRTสายสีชมพู ลงสถานีบางชัน หรือ รถสองแถวแดง มีนบุรี - แฟชั่น , รถประจำทาง (รถเมล์): สาย 26, 27, 96, 115, 191, 501, 554, 554 (ปอ.), 8, 24, 45, 113, 151