Job Descriptions• สรรหาพนักงานใหม่ตามอัตรากำลังที่บริษัทฯ กำหนด
• นัดสัมภาษณ์พนักงานกับหัวหน้างานแต่ละแผนก
• จัดทำสัญญาจ้างและทดลองงานพนักงานใหม่
• ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ / และอบรมกฎระเบียบวินัยบริษัทฯ
• ทำเอกสารประเมินผ่านทดลองงานพนักงาน ให้ผู้จัดการแผนกประเมิน
• ทำรายงานเงินเดือน (กลางเดือน / ปลายเดือน) / พร้อมลงบันทึกในระบบ
• ทำสลิปเงินเดือน
• ทำรายงานเพื่อนำส่งเงินสมทบ / ภงด.1 ประจำเดือน / ประจำปี
• ยื่นแบบเงินสมทบประกันสังคม , แจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน , แจ้งสิ้นสุดผู้ประกันตน
• ติดต่องานราชการ สำนักงานประกันสังคม, กรมการจัดหางาน, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน, กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน และประสานงานหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำประวัติพนักงาน บันทึกขาด-ลา มาสาย พร้อมสรุปสถิติ ประจำเดือน / ประจำปี
• ออกหนังสือรับรองการทำงาน / รับรองเงินเดือน
• รับนักศึกษาฝึกงาน / ประสานงานกับแผนกต่างๆ / อบรมนักศึกษาก่อนเริ่มฝึกงาน / ดูแลการขาดลามาสาย
• ทำเอกสารส่งตัวนักศึกษาฝึกงาน / ใบประกาศ / ใบรับรองการฝึกงาน / จัดของที่ระลึก
• ตรวจสอบเอกสารสัญญากู้เงินบริษัท / ทำการ์ดกู้ให้พนักงาน ลงรายละเอียดยอดชำระ เงินต้น และดอกเบี้ย
• ทำรายงานเงินสะสม , และเบิกเงินสะสมคืนให้พนักงาน (กรณีลาออก)
• ทำเอกสารคืนเงินค้ำประกันงาน สำหรับพนักงานที่ลาออก
• ดูแลเรื่องชุดฟอร์มพนักงานที่ผ่านทดลองงานแล้ว
• ดูแลสวัสดิการ เบิกเงินประกันสังคมกรณีต่างๆ ให้กับพนักงาน
• เช็คสต็อกเครื่องใช้สำนักงาน-จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน และของรับรองลูกค้าประจำเดือน
• เบิก-จ่ายเครื่องใช้ สำนักงาน พร้อมลงบันทึกรายการเบิก
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย