JobThai
Oct 29, 2024

พนักงานขาย / บาริสต้า (สาขาโยธินพัฒนา3 เลียบทางด่วนเอกมัยรามอินทรา)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Lat Phrao, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary icon13,000-15,000
number of positions iconอัตรา
number of positions icon2
online interview iconสัมภาษณ์งานออนไลน์
สมัครงาน
Job Descriptions
1.มีใจรักในงานบริการ/มีประสบการณ์ในการขายสินค้า 2.จัดเรียงสินค้า/เชียร์ขายแนะนำสินค้า/คิดเงินและทอนเงินลูกค้า 3.ทำเครื่องดื่ม 4.ดูแลภาพรวมภายในร้าน/ความสะอาดภายในร้าน
Qualifications
  1. ไม่จำกัดเพศ / อายุไม่เกิน 35 ปี
  2. วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป / สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษเบื้องต้นได้
  3. บุคลิกดี สุภาพ เรียบร้อย
  4. สามารถทนต่อแรงกดดันได้ดี , มีทักษะการแก้ไขปัญหา
  5. สามารถปฏิบัติงานได้ 6 วันต่อสัปดาห์ (สลับวันหยุด)
  6. สามารถทำงานเป็นกะได้ , มีความยืดหยุ่นในการทำงาน
How to apply
- สมัครผ่าน Jobthai
Contacts
คุณประธาน ทองทวีชัยกิจ (ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ)
บริษัท เบอร์แทรม (1958) จำกัด
37 ซอยลาดพร้าว 80 (จันทิมา) ถนนลาดพร้าว
Wang Thonglang Wang Thonglang Bangkok 10310
Tel. : 061-283-5445 (สำนักงาน ลาดพร้าว 80) , 02-191-1191 (โรงงานลำลูกกา)
Email : bbertram1958_49@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Lat Phrao Lat Phrao Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer