JobThai
Nov 15, 2024

Customer Service Officer ( สัญญาจ้าง ) โซน พัฒนาการ

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Chatuchak, Bangkok

salary iconเงินเดือน
salary iconไม่ระบุ
number of positions iconอัตรา
number of positions iconไม่ระบุ
สมัครงาน
Job Descriptions
ประจำโซน ( สัญญาจ้าง ) โซน พัฒนาการ - เตรียมความพร้อมของเอกสารและอุปกรณ์ต่างๆ ในการส่งมอบบ้าน - สรุปรายงานการตรวจบ้านของลูกค้าและจัดส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - ประสานงานเรื่องการซ่อมให้เรียบร้อยก่อนโอน - เตรียมเอกสารเกี่ยวกับมิเตอร์ น้ำ และ ไฟฟ้า - รับเรื่องร้องเรียนจากลูกค้า พร้อมดำเนินการแก้ไข
Qualifications
  1. Customer Service Officer ( แนวราบ พัฒนาการ )
  2. มีประสบการณ์ด้านงานซ่อมจะพิจารณาพิเศษ
  3. มีประสบการณ์บริหารงานลูกค้าสัมพันธ์ หรือ บริการหลังการขาย ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ไม่น้อยกว่า 3 ปี
  4. มีบุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักงานบริการ
  5. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาพิเศษ
  6. ทำงานสัปดาห์ละ 6 วัน
How to apply
- กดสมัครผ่าน Jobthai - ระบุโซนที่ต้องการ / เบอร์ติดต่อ
Contacts
Recruit
SC ASSET / SC ABLE
สำนักงานใหญ่ 1010 อาคารชินวัตร 3 ถนนวิภาวดีรังสิต
Chatuchak Chatuchak Bangkok 10900
Email : sc_asset_119@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Chatuchak Chatuchak Bangkok
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer