JobThai
Apr 4, 2025

พนักงานQC.(รายวัน-ค่าแรงขั้นต่ำ-โรงงานปู่เจ้า)

pin locationLocation
pin location

Phra Pradaeng, Samut Prakan

salary iconSalary
salary iconค่าแรงขั้นต่ำ/รายวัน
number of positions iconVacancies
number of positions icon1
Apply
Job Descriptions
1.ตรวจคุณภาพวัตถุดิบ 2.ตรวจสอบคุณภาพชิ้นงานไม้ 3.ตรวจสอบคุณภาพชิ้นงานโลหะ 4.ตรวจสอบคุณภาพชิ้นงานทำสี 5.ตรวจสอบคุณภาพเฟอร์นิเจอร์ที่ผ่านการประกอบ 6.รายงานปัญหาด้านคุณภาพให้หัวหน้างานรับทราบ 7.บันทึกผลการตรวจสอบ
Qualifications
  1. มัธยมศึกษาตอนต้น ม.3 เป็นต้นไป
  2. ใช้เครื่องมือตรวจสอบคุณภาพได้ เช่นเวอร์เนียร์ ตลับเมตร
  3. สายตาปกติ ไม่บอดสี
  4. สุขภาพแข็งแรง
  5. ไม่แพ้ฝุ่น แพ้สารเคมี แพ้กลิ่น
  6. รับค่าตอบแทนค่าแรงรายวันได้-ขั้นต่ำได้
How to apply
- สมัครจาก JobThai - สมัครทางอีเมล - ติดต่อสมัครด้วยตนเองที่สำนักงานใหญ่
Contacts
แผนกบุคคลและธุรการ
บริษัท สี่พระยาเฟอร์นิเจอร์ จำกัด
555/9 หมู่ที่ 10 ถนนปู่เจ้าสมิงพราย อาคารบุษยมาศ
Samrong Tai Phra Pradaeng Samut Prakan 10130
Tel. : 02-757-9677 กด 3 หรือ 087-059-8666
LINE ID: @0870598666
Location
Samrong Tai Phra Pradaeng Samut Prakan
Directions
- รถประจำทางแถว ศูนย์การค้าอิมพีเรียลฯ สำโรง - มอเตอร์ไซต์รับจ้าง - BTS สถานีสำโรง (สายสีเขียว) แล้วต่อรถประจำทาง หรือวินมอไซต์ (ห่าง BTS. 1 กิโล) - รถยนต์ส่วนตัว
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
Other positions at this company
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2025 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer