JobThai
Dec 21, 2024

ฝ่ายบุคคล/ธุรการ (ภาษาจีน)

pin locationสถานที่ปฏิบัติงาน
pin location

Nikhom Phatthana, Rayong

salary iconเงินเดือน
salary icon25,000 - ตามตกลง
number of positions iconอัตรา
number of positions icon1
disabled person iconPeople with disabilities are welcome.
สมัครงาน
Job Descriptions
-บันทึกตรวจสอบ การเข้างานของพนักงานบริษัท -บันทึกตรวจสอบ การขาด ลา มาสาย -บันทึกตรวจสอบ การทำล่วงเวลา -บันทึก แก้ไข อัพเดทข้อมูลประวัติพนักงาน -งานประกันสังคม -จัดทำเงินเดือน ภาษีเงินได้พนักงาน -จองรถ จองโรงแรม จองตั๋วเครื่องบิน อื่นๆ -จำทำการเบิกค่าใช้จ่าย
Qualifications
  1. เพศชาย -หญิง
  2. อายุ 21-35 ปี
  3. วุฒิปวส.-ป.ตรี
  4. ประสบการณ์งานธุรการ งานฝ่ายบุคคล 1-2 ปี
  5. มีความละเอียดรอบครอบ
  6. สามารถใช้โปรแกรม Word , Excel ได้คล่อง
  7. ทำงานภายใต้ภาวะแรงกดดันได้
  8. มีความสามารถด้านภาษาจีน อ่าน เขียน พูด HSK 4 ขึ้นไป
  9. สามารถขับขี่รถยนต์ได้ มีใบขับขี่
How to apply
สมัครผ่าน JobThai
Contacts
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Anlu Technology (Thailand) Co.,Ltd
7/38 หมู่ที่ 4 นิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ระยอง
Phana Nikhom Nikhom Phatthana Rayong 21180
Tel. : 062-268-8093
Email : anlutech_15@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Location
Phana Nikhom Nikhom Phatthana Rayong
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
THiNKNET Co., Ltd. (Head Office)323 United Center Building, 6th Floor, Room 601, Silom Road, Silom, Bangrak, Bangkok 10500
JobThai has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer