Sep 19, 2024
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager) สาขาเชียงราย
สถานที่ปฏิบัติงานMueang Chiang Rai, Chiang Rai
เงินเดือนตามตกลง
อัตรา1 อัตรา สมัครงาน
Job Descriptions
• วางแผนและดำเนินการสรรหาด้านอัตรากำลังพล ให้ได้ตามระยะเวลาที่กำหนด
• ติดต่อหน่วยงานราชการ สำนักงานจัดหางาน โรงเรียน วิทยาลัย ออกบูธเพื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่าง
• อบรมพนักงานใหม่ตรงตามกำหนดการและหัวข้อที่บริษัทกำหนด บันทึกประวัติการอบรม วัดผลการอบรมปฐมนิเทศพนักงานครบถ้วน
• รับเรื่องร้องเรียน สร้างความเป็นกลางระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง เป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงาน ให้เกิดความผูกพันในองค์กร ลดข้อร้องเรียนไปยังหน่วยงานภายนอก
• ควบคุม ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานภายในสาขาให้สามารถปฏิบัติตามหน้าที่รับผิดชอบได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Qualifications
- เพศชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์เกี่ยวกับการบริหารจัดการด้านงานทรัพยากรมนุษย์ 5 ปีขึ้นไป
- มีทักษะการใช้ Microsoft Office(Pivot,Vlookup),SAP เบื้องต้น
- สามารถปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้
- มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ติดต่อสื่อสาร/ประสานงานได้ดี
- สามารถเดินทางได้ทั่วประเทศ (ในกรณีมีการโอนย้ายต่างสาขา)
BenefitsSee all Benefits.
How to apply
- สมัครทางเว็บไซต์ JobThai
- สมัครทาง E-mail
Contacts
คุณแทน พิยดา ,คุณมุก จณิสตา
บริษัท ดูโฮม จำกัด (มหาชน)
เลขที่ 60 ฝ่ายสรรหาว่าจ้าง สำนักงานใหญ่ ถนนวิภาวดี-รังสิต
Sam Sen Nai Phaya Thai Bangkok 10400
Tel. : 02-027-8787
Email : dohome_568@trustmail.jobthai.com (Email for job application & inquiry)
Website : http://www.dohome.co.th
Location
Tha Sai Mueang Chiang Rai Chiang Rai
Application Methods
Apply Now
Apply by sending JobThai resume.
Upload Files
Apply by uploading resume, portfolio, etc.
Send Email
Apply by sending email.
Easy Form
Apply by filling your brief profile in the form.
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
Office Hours: Monday-Friday 8:30-18:00For more information: support@jobthai.comAdvertising: sale@jobthai.comFax: 02-480-9988
02-480-9999
Advertise
Copyright © 2024 THiNKNET Co., Ltd. All Rights Reserved. | Terms of Service | Privacy Policy | Cookie Policy | Disclaimer